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最近更新时间:2020-11-19 16:15:49
匿名用户
面试了职位:酒店经理
未通过
72小时出offer
一站式面试,很效率!不知道是今年疫情的原因还是啥这个岗位面试的基本是海龟基本是叫的出名的学校(比较出乎意外)给我的感觉是这岗位看似对专业要求不高,实则不是对口专业,还是很难通过的。面试光人很nice,对非专业的问了些常规的问题,比如不是本专业为什么选择此岗位,还有探讨些互联网的软件的优缺点
2 年前发布
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匿名用户
感觉没戏
管理培训生面试很好,共4轮面试
携程秋招 大住宿培训生 一面面经投递的岗位是秋招岗位,携程大住宿培训生,一面问题大概是这些:感觉希望很渺茫,因为问了我最后一个问题,此外还提到大住宿的选拔比较严格……整体面试体验还是很好,推测对方是业务部门的leader,中年男性,40左右的样子,带着眼镜,寸头,面试一开始皱着眉头,但中途会隐隐约约看到他脸上露出的一丝丝慈善,后来从别处得知他是大区负责人~
4轮面试:填信息表、笔试、视频面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
共14个问题,3条回答
Q:1.自我介绍
2 年前发布
楼道剪刀检验科医师
确定通过
面试:酒店经理。面试态度挺好的,面试难度良好,确认通过。
难度不高基本就是会问些经验啊,年龄,把之前的一些经历可以夸大下,我面试的小酒店,要求不高
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:BOSS直聘
2023-05-17发布
看准60575
感觉靠谱
交互设计师面试很好,共2轮面试
一面: 一开始也是简单的自我介绍以及项目经历,接下来就会围绕作品集来讨论,问的蛮详细的,如果你漏掉了几点或者没有讲的让面试官很清楚,也会很友好地提醒你补充一下。最后就是围绕你个人的问题,比如个人优点之类的。
2轮面试:视频面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前发布
吟游诗人ahri
确定通过
面试:机票预定专员
地点黑龙江。招聘信息没有具体写[售前][售后],根据初试面谈问结果给你调到售前或售后(会询问你的意见),需要倒班,日班9~18/早班7~3:30/晚班15:30~24:00,第一年没有法定节假日,只有做五休二,加班费10块钱,培训4天就上机处理单子,试用期三个月,底薪好像是1200左右吧。填了一张信息表后就加了通知群。(售后的待遇不如售前好)然后是复试,等了一个多礼拜攒了几十个人,安排在了公司大会议室(大概有30多人)。因为只有一个面试官单独面试每个人(后来入职才知道面试官是售后部的主管),等时间比较久,与此同时还安排了5人每批的上机测试,我们考了3分钟打字以及选择题(大概有50道?记不清了)。面试问了:自我介绍,职业规划,从哪里看到的招聘信息,为什么从上一家公司离职,他看我年龄比较小问我打算做这行多久等等。大概又等了一个礼拜,拿到了offer,一共有12个人(仅4位男生)。大概就是他们比较想要女员工(我们售后这批有个一分钟30个字也收了,我也不知道具体是拿什么衡量入职标准的,好像放的很宽全靠眼缘?),不太接受男女朋友一起来那种,我男朋友面试售前没过(面试官拿了你的简历几乎也不看,挺不耐烦的好像着急下班)面试他的是个女的,他问了几个问题她也比较回避不愿意说,大概就是会不会有员工掏钱承担订单损失之类的,女hr说“没法预测”。因为我比他早面试,我看了公司设备挺破旧的,我就让他问了一下设备的问题,女hr说“设备是耳麦”她仿佛对员工的设备配置一窍不通……反复问几个问题都是“无法预测”干脆也就不问了。 之后是入职体检,不报销体检费用,入职前准备个人档案(人事会告知都带什么,我们是1,2寸照,毕业证复印件,户口,身份证之类的)。我就去待了一天,第二天找人事离职了。 有统一的培训(我们做的是代收代付,外包的),但是培训是远程会议投屏照着ppt讲,十几个人坐小会议室投屏看ppt连实操的机会都没有,下午发了4页纸印着城市代码以及一些办公常用的英文,机票状态英文之类的,需要当天背会第二天还要笔试,说“错了就抄一百遍,就是看看你们的态度如何”还有一些助教的pua话语和主管混合双打的反复pua。780单~870单单价1.2元,870~多少是(没记住)1.5元……1400单以上是4元。低于780单的话绩效不合格,半年/一年不合格两次要下岗跟新员工重新培训,还有什么豁免卡的样子,大概就是因为你的操作失误可以有2次不处罚,之后就要个人承担。说午休半小时,实际上就是你带着你的盒饭在工位边吃边干没有午休。助教说完这些主管嫌她说的太多就不让说了,助教也是组里的员工,她忙着晋升储备组长根本没心思培训……她自己都说这些不常用的她都不知道,但一定要新来的背。然后又拿以前处理完的订单一顿讲,讲完提问,我们这12个人还有售前转到售后来的,都给人家讲蒙了,我这新来的真受不了。从微信提交的离职通知(没签合同,但听说是1年的合同),第二天培训主管和售后主管还要找你谈话,跟他们说完又向人事要了我自己的个人档案退了群删了好友我就走了。 字码的挺乱的,希望能有你用得到的信息,祝大家都能找到合适自己的工作,以上。
4轮面试:填信息表、部门主管面试、HR面试、其他
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2023-04-12发布
818
确定通过
面试:前端开发工程师。面试体验良好,有一定难度,确认通过。
先简单聊了聊项目基本情况,本人呢主要技术栈RN方向,后续主要由浅入深挖了很多RN底层原理。面试官人超nice,一点点的引诱深挖,不急不慢的,如果没答上来还会指正解释下原理,面试的同时也学习了很多。看面经,貌似二面是八股文+项目?家人们有没有啥经验建议分享
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2023-11-19发布
看准25771
未通过
面试:管理培训生。面试感觉就是聊聊天这样,问题比较简单,结果被pass掉了。
面试岗位:Tiger管培生主要是行测题,详细介绍岗位工作内容和轮岗时长等Case面+深挖简历。Case是给一个问题,30分钟内做一个英文ppt并准备英文汇报。建议了解一下外籍人员大陆旅游住店的规则深挖简历部分,就要熟悉简历上的每一点,尤其是数据。
4轮面试:电话面试、部门主管面试、HR面试、视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2023-09-15发布
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