心里想着如果能拿到offer参加了公司组织的面试。参加周围的人都很厉害，压力很大，面试过程10几分钟，别人都说的很好，面试官人很好，素质感觉很高，态度亲切礼貌，现场气氛安静而紧张，一颗心七上八下，我也不知道该说些什么，就是感觉自己准备的不够充分，别人更努力，下次一定要努力。

笔试后的第二天就收到面试通知了，但是那天刚好有事选择了改约。后来就一直没联系，本来以为没戏了。结果一天早上收到邮件，下午两点面试，有点猝不及防。面试是群面，然后先是HR面，每个人轮流做一个自我介绍，自我介绍的内容包括：自我介绍+对职位的理解+学校学习课程+学校成绩排名，然后HR会根据自我介绍提一些问题，就照实回答就好。之后会有用人部门的一个人来面试，记得以下几个问题吧： 1.对自己的一个职业规划； 2.说一个你所具备的的这个职位需要的能力，举例说明为什么你具备这点能力； 3.大学期间的三点收获； 4.对自己的工作以后的生活方面有什么要求。 当时面完的时候，还感觉不错，知道三个工作日都没有收到回复。我又回头想了想当天的面试，真是有点无地自容，太飘了，问题都没回答到点子上。

1.面试前，进行笔试，要准备基础的数据结构算法，shell脚本与网络知识。这部分需要靠前期的准备。 2.面试分两轮，技术面和hr面，相比三轮面试而言，问的可能没有那么细，但仍然要认真面对。 3.技术面，要求的是主动，面试官会带你进行思考，但还是要尽量主动的介绍自己，开放性的问题要答好。 4.hr面，可能没有技术面那么难，但也要认真面对。要自信，毕竟hr都是和蔼可亲的。务实回答就好。 5.最后强调的还是:自信。

一共两轮面试，这个岗位是挂在财务总监下面的，一轮总监面试;全过程没有深层的技术问题，聊了业务、履历过程、技术应用、以往的项目过程等，本人有信息管理岗位4年，中大企业运维4年，后端项目开发3年，在一轮面试过程还是非常愉快，二轮是人资面试，就是几个常规的问题，比较简洁，而且薪资也在一轮面试中谈了，最终结果是2天内给结果。

先网上做题，有关专业基础，行测还有公司基本信息。然后就是去华工的面试了。一面应该挺刷人，可能我的岗竞争较小？哈哈。二面把所有岗的人放一起无领导小组讨论，不是那种半天说不出话的就行。就是待遇没有讲，并且要无薪实习一个月才能进试用。有点迷。

研发经理面试，通过电话面试，主要问了一些在学校学习的经历，学习了哪些方面的知识，数据库方面多一些，问了一个简单的sql，一个嵌套查询，当时回答的不是很理想，后来有及时补充了一下，面试官感觉态度不错是善于学习的类型就录取了，其实有很多比我更好的，但主要还是看你的态度和为人，谦虚、积极很重要。