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Agoda

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北京市 · 旅游 · 500-999人 · 成立13年 · 近3个月无招聘

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雅高达旅游咨询（北京）有限公司

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北京市东城区东长安街1号东方广场东方经贸城东一办公楼十九层5室

简介

Agoda is one of the world’s largest online hotel and accommodation booking platforms. Founded in 2005 and now a Booking Holdings company, Agoda offers travelers a fast, easy way to book their holiday accommodation from over 1 million properties in almost every country on earth. Agoda has been growing at an exceptional rate and has a network of over 1 million accommodation options worldwide and employs over 3,700 professionals from 70 nationalities in locations around the globe. Having established itself as the dominant Online Travel Agency in Asia, it is now growing its presence in Europe and the USA. In every department, Agoda provides an environment rich with creativity, collaboration, and experimentation, and the tools to work faster and smarter than almost anyone in the online travel agency market.

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最近更新时间：2020-03-29 17:36:52

匿名用户

面试了职位：酒店经理

确定通过

accomodation manager

非常正规的外企面试，HR筛选简历，两轮网上笔试检测，直接主管面试，泰国总部相关职位经理面试, 笔试测智商的，直接主管中英文面试，泰国总部全英文面试，该职位带团队，经验项目需要做充分准备。最终拿了offer没有去该公司旅游行业很先进的面试，4轮都是网络视频面试，反馈非常迅速，隔天反馈。

Q：老外的英文问题非常强势，细节问题很全面。

1条回答

有笔试

笔试

测智商

简历

全英文

2 年前发布

第一轮是小游戏，通过

中英文双语面试。工作

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天王星年历高级管理

面试了职位：旅游服务- 上海

确定通过

面试：旅游服务。面试体验良好，面试难度良好，收到offer了。

官僚主义盛行，内部风气极差，大型甄嬛传现场，如果你没有八百个心眼子最好不要来，不然被两面派同事背后泼脏水、遇到不公平的事情别想公司给你一个公正的处理结果，做梦。hr个个老油条，表面上很会说好听话，看似一定会帮你解决问题，实际上私底下给你制造问题的就是她自己，全都是以自己的利益出发，看跟谁关系好帮谁，一切以这些所谓的人际关系来定论而不是你的工作能力，你想好好工作是不可能的，被逼得必须去搞人际关系那套，不然你也待不久。基本上能长期留住的人没一个正常的，两面派且会舔领导是必要的技能（哪怕只是一个连领导都算不上的带教）如果你比较抵触这些，那就别来了，不然会被同事，公司从上到下的人给恶心个遍（如果你还算正常人的话）当然如果你自己也是老油条，本身就喜欢勾心斗角的职场氛围，也愿意为了那么低的薪水天天舔上级跟同事玩心眼子，welcome

1轮面试：视频面试

面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：BOSS直聘

体验不好

氛围压抑

2023-01-07发布

面试了职位：产品经理- 北京

感觉靠谱

【产品经理】面经分享

4 rounds interview.1 SHL online test plus 4 video call interview, it was challenge

3轮面试：电话面试、笔试、视频面试

面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：内部推荐

2 年前发布

富士山打孔器设计总监

面试了职位：旅游服务- 绵阳

感觉靠谱

面试：旅游服务。感觉挺亲切的，题目难度不大，希望能有个结果。

一面通过软件看到在招聘后，跟hr姐姐简单了解了一下基本情况，就直接约面试了到了后简单的填了一下面试表，hr姐姐非常细致的跟我讲解了具体的工作要求，聊天非常愉快，也很开心能获得入职的机会。由于假期回去摔了一跤，没办法按时入职，非常遗憾😔

3轮面试：填信息表、HR面试、群面/无领导小组

面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘

面试有难度

2轮

2023-05-08发布

匿名用户

面试了职位：采购总监- 北京

感觉靠谱

3轮面试，主要看中经历。

毕竟是Booking.com底下的公司，面试过程也很专业。第一轮是HR打电话问了一些围绕简历的基本问题，问的很细。电话最后HR就告知说第一轮没有问题，第二轮是一个智力测试。（因为面的是亚太区的管理岗位，所以全程是英文面试。）第二轮 SHL test. 整个过程2个小时，主要测试数据分析、管理、性格测试。第三轮 Line Manager面试。因为汇报线老板不在中国，所以是一次video call。主要问题也是集中在如果开始工作后，实际的业务问题。

3轮面试：电话面试、笔试、总监/老板面试

面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：社会招聘

3轮及以上

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：旅游服务- 上海

确定通过

面试海外订单英语客服岗位。

面试海外订单英语客服岗位。先是boss直聘上让我去面试，用携程工作电话打给我的，也没说几号楼，去了问人才找到的，这点体验不好。然后就是面试，没说几句中文，直接上来就用英语交流了，让我介绍自己，然后发散性的聊了一些职业规划之类的，然后用英孚英语在线测试，第二天结果出来了，有三个英语等级，每个等级的补贴不一样。总的来说英语口语可以基本沟通，面试不会有问题。发offer也很快。

2轮面试：电话面试、笔试

面试感受：一般；面试难度：普通难度

面试含英文

英语口语

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：旅游服务- 北京

感觉没戏

10月底面试了这家公司北京分部

10月底面试了这家公司北京分部，位置在朝阳世贸天阶附近的一栋小商务楼中，前期人力很热情的沟通面试事宜，但当时应该要从不规范的邀请（微信群沟通）就看出这家公司的招聘拖延情况。面试岗位不方便透露，因为是一个新成立的部门和职位，见到了VP和部门负责人，聊的内容主要和工作经历以及岗位职责有关，个人工作经历和学历其实都匹配这个岗位。但面试后的公司拖延，HR不回复微信，电话询问面试结果，在给到的规定时间也不告知。虽然理解公司筛选最优候选人，但始终会觉得，既然给出一个反馈时间段，至少在候选人主动询问的时候遵守给出答复吧！一直掉着候选人如果不是非常缺工作的，我是不会考虑这种公司的。即便入职以后，在公司内部流程的时间肯定会碰到类似的问题。总得来说就是您又不是上市公司或独角兽，双方互相选择和尊重是招聘的基础吧！

2轮面试：HR面试、电话面试

面试感受：一般；面试难度：简单

面试过程拖沓

2 年前发布

面试流程：共经历了3轮面试