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一共面试三轮，应该有第四轮hr面，但是第三面面的不好，也到饭点了，就直接让我走了。第一轮电话面试，大概是一个工作日的晚上八九点，突然来的一个电话，问能不能面试，如果不方便就第二天早上，我当时挺紧张，想着如果第二天面试还得紧张一晚上，干脆接受了，电话面试问springmvc工作流程，第二个问dubbo如果注册中心挂掉了，服务还能用吗，我没回答上来，第三个问用过redis没有，我没用过，第四个问Linux命令用过吗？怎么查看日志，我只会基础命令，第五个问集合框架自己知道的，然后让我说一下自己做的项目，问完了说约现场面试。 第二轮技术面，首先问java基础最熟的哪些，集合，还是多线程什么的，我先回答的集合，list.set.map，面试官问list.add（）方法是怎么添加的，然后问arraylist和vector除了线程安全和扩容有没有别的不一样，hashmap出现了hash冲突怎么解决，为什么负载因子是0.75，具体算法知道嘛，手写单例，饿汉式和懒汉式区别以及改进方案，还有枚举单例模式怎么使用，spring ioc的工作原理是什么，springmvc常用注解和参数，最后一个是a.b是两个正整数型字符串，用户想得到二者相加的字符串，我写完之后面试官问我有什么补充的，然后我说判空，然后面试官问我除了判空呢，我说还有他们的位数，具体可用bigInteger，然后面试官问我如果java没有封装好的begInteger怎么办。 第三面面试官问职业发展规划，自己项目框架画一下，用户下单，有两个操作下单和减库存，如果减库存超时怎么办，dubbo有几个角色，集群，给一个订单表和订单行表，写sql，sql优化用过吗，通配符为什么字符串加后加百分号索引不失效，索引的数据结构了解吗，假设有1000w的短信需要发给用户，要考虑什么问题，解决方案是什么我在两个应用场景的设计回答上感觉没达到面试官的要求，而且redis没用过和zookeeper只是用过一下，多线程并发这些问题都回答的不好。 第二轮面试官在我回答完问题后会告诉我我回答的对还是不对，哪些需要改进，第三轮面试官都是我回答完了直接开始下一个问题，我不知道有没有回答到他想要的点，面试完就已经12点多了，面试官说今天就到这里，然后如果有结果两天之内hr联系我，没有就不要等了，相当于直接告诉我他不满意一样。

一开始HR联系我告诉我时间来面试，到了公司之后负责面试的人给我打电话，到前台接我。之后开始面试，一个管理，一个技术。先问了一些个人情况，日语水平，然后问日本出差意愿，加班意愿等等。 之后技术开始面试，问的比较基础，主要是java相关的一些内容，也会问到反射，异常处理等内容。框架的话，主要是spring，mybatis相关的内容。javascript也问了一些。结束之后把我送到门口，人还是很nice的。整体感觉面试不难。

先技术，然后HR，技术问的挺难，当时主要问的是ssm框架方面的问题，我答的不怎么好。但当时HR在场，可能HR向老板反映我当时工资要求不高，人靠得住，后来老板亲自面试得我（当然我问过其他的同事，也是这样的，最后要过老板这一关），老板是技术出身，但是根本不问技术，就是唠了唠家常，然后问规划，我都一一如实作答，表现出自己很想加入这个公司，并且很有责任心！

要经历三面 一面技术 二面技术 三面人事 面试过程大概会从简历上你所写的技能全面的问 并且会深入到底层 建议底层不好的小伙伴不用去尝试 也可以尝试一下来自公司的流程 大概你需要了解很多东西了  三四天就会得到结果

去到做一份笔试题，主要都是考察java基础和三道sql，hr面，技术面和总监面，面试官感觉挺忙的，不过大部分问项目的问题，java的问题问的比较少，hr面一开始就压薪资，两年左右的应该8-9k，做的是高校合作项目，最近几个月加班比较多，加班可以调休。

面试没什么难度，各种问一遍，都是点到为止。然后到了谈工资环节了，不管怎么问不给你说具体工作时间。只说早上8点上班，其他工作做完为止，建议住到提供的宿舍，还说自己昨天才加班到10～11点，每周工作6天，然后是外派到其他子公司，加入子公司团队。然后自己理解吧！建议缺钱救命的可以去。

去的时候，人事给了个面试登记表，然后拿出手机扫二维码开始做题，题目是逻辑题比速度，做完后就是两个面试的女的，肯定不是技术，问了我很多上家公司的待遇问题，基本把你所有的待遇扒了一遍，然后问你招进来后，你能干多久，后面就结束了。感觉有点浪费时间，不像是招人的样子，连技术人员的面都没看到。