河狸家

现场宣笔的，应该发挥还可以，有两个部门有意向，一个是突然的电话面，自我介绍都磕磕巴巴的，主要就是问简历上的经历，为什么选择做产品经理，个人说话语速很快，发挥差，另一个微信视频面，但由于对他们的产品不了解，所以也没过。

BOSS上约的面试，去之后发现没人事(杭州貌似都是研发部门），面试官好像都不知道有面试，一直在开会，没人招待。环境也很差，就是个小屋子，一个小凳子上坐着等了很久。等了四十多分钟，开始面试了，只是简单聊了下上份工作，然后就没了。面试结果也没反馈。

第一轮是跟产品总监聊，主要聊了一下之前做过的项目，会在会议室的大黑板上画出产品设计的流程图，感觉面试官挺专业的，提的问题对我有些启发和帮助，第二轮是HRBP聊的，主要就是了解了我过往的工作经历，然后给我讲了河狸家目前的业务发展情况和岗位情况，第三轮是CTO，具说是阿里大佬，很稀罕最后没通过。

公务员笔试题，另外还有常识题。印象最深刻的是某一个系列属于哪个牌子？选项是Gucci,Prada,等奢侈品牌。虽然感觉就像最强大脑里那样见多识广的人才能通过，那另一个角度就是穷人需要用更多的经历去了解富人习以为常的知识点，才能通过笔试。所以按照快手高管所讲，B站始终是一个做社区小众文化的平台。明明是一个有机会成为国家级的文化品牌，却拟规画圆，坚持小众。 也希望没有我的B站，能够早日从90%利润来自手游的盈利模式中走出，做到视频平台，视频经济至上。不然不就是挂**卖**了。吐槽一下，内心还是深爱B站的。

先自我介绍了一下，大体聊聊了所在单位的基本情况，对ABB的了解情况，是否用过ABB的产品，具体到产品的系列。 人事经理聊完了，技术经理给出了几个关于ABB变频细节的问题沟通了一下，人事让回去等通知，整个过程30多分钟吧。

第一轮的面试是一位男的产品总监，简单了聊了一下过往经验，感受最好的一点是不需要漫长的自我介绍，直接从项目切入的，包括让我画了当时负责的产品架构以及流程等细节性的东西，总体来说，感觉是非常专业的。 hr问的问题也是为让项目去进行，更多的感觉在判断项目推进以及抗压能力，并且直接约了周三的复试～

先是自我介绍，以及与HR的问答，时间大致20分钟，因为本人比较能说，当时聊了过往国企的就职经历，以及上一个大项目运营情况。接下来业务团队领导会做深入问答，问题包含职业规划，岗位匹配度的自我评价，以及个人情况、爱好，正好聊到比较火的AI和极客研究，可能与面试官兴趣相投吧，围绕着摄影及航拍器聊了很久，总体感觉专业问题不是很多，偏重于性格测试及个人魅力展示。