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我是在深圳参加的社招，投了简历之后先收到了HR的电话，简单沟通了一下，聊得还不错，沟通之后直接约了面试。面试有涉及到一些专业知识上的提问，面试官应该是部门的负责人，比较专业。 复试第二天收到通知说通过了，要去公司参加见习，见习这个环节还是不错的，主要就是在部门考核了一天，好像也有些人是半天，可以观察一下部门的氛围和工作时的感觉。 见习之后第二天参加终试，终试之后就可以办理入职了。相对来说感觉流程还是有点长的，但是面试比较紧凑，整体感觉不错。

公司做配送的，就是说劳务派遣公司，所有企业需要快递配送服务的可以让他们招聘。 我应聘的是招聘主管，带团队的，当时我还电话问她是否是rpo项目，她说不是，去了才知道就是rpo，这是忽悠我啊，无语了，问了我很多招聘以外其他模块的知识真是无语了，不合适干嘛耽误时间。 公司招聘有10多人，快递员流失率很好，公司也就这样吧，自己考虑吧，一点都不专业！

有两位面试官面了我，第一位问了一些基础的问题，自我介绍、能实习多久、为什么想做人力 、未来的职业规划是什么。第二位问我有没有同时面试其他公司，如果都通过了的话如何选择。 总体两位面试官都比较平易近人，面试氛围比较轻松。

面试时候要你填写一个连接，里面是很详细的个人信息，还要学信网，学位证书截图各种复印件，我问这不是入职才需要办理吗，他们说是帮我安排复试，后来就一直让我等，我打电话过去然后告诉我没通过？ 越想越可怕，不知道要那么完全的信息干嘛，看完那些网评，心里更慌了，诶。

在内部推荐了三天之后，某天晚上九点后，突然接到电话，字节跳动HR约我面试。可见工作强度。面试是视频，提前下载软件，准时开面。一个女性HR，穿着休闲，头顶白帽，北方口音，开始了面试。面试历时一小时，主要围绕工作经历，问的详细。因为我公司与字节跳动合作，特地问了一下我们合作情况及对接HR姓名。我知道，八成凉，因为我们合作情况并不理想。果不其然，未通过。 深圳公司目前在搭建团队中，急缺人。但是对于招聘来说，最好日日加班到十点后的准备。人才库庞大导致外部猎头无法推荐，故内部招聘做的非常辛苦。目前还没有明确内部职能岗位培养路径，招聘为主，找简历，约面试。大概一个周要出三个offer的工作强度。