百度糯米

网上投递了简历，没有去宣讲会，感觉只要投了就通知去面试，分批的，但是人很多，提前半天不到通知的，去一个写字楼里排队，叫号，然后面试乱七八糟，跟卖白菜一样，人巨多，先是部门面试，然后HR，然后技术面的话有个现场笔试，最后等通知，好吧，没有然后了就。

1.人事、部门领导面试---难度不大---基本与其他面试一样，首先自我介绍，接着部门领导提2个问题，你作答后，最后你有什么问题可以问，不清楚的也可以咨询。要求基本功扎实一点，基本就提最基础的问题，在现场做过几年的，并且有点自己的想法的就能顺利通过。 2.公司分管领导面试---难度不大---就是大家见个面，知道一下你的经历，家在哪儿，进公司多长时间了，在哪个地区项目初面的。

来面试工程项目经理，人力负责人面试的相当不重视员工，等了一个小时！其实说半天就是一个乙方施工单位而且还没有自己的施工队，连施工资质都没有的企业，网站忽悠的挺牛，其实工程都是外包的，工资很低！建议别去小公司。

招聘会校园招聘现场收简历，下午去做了一下午的笔试题，有专业的，有性格的，还有智力之类的。都忘了自己是面试哪一个集团的了，反正是模具班。那时候等到五点多，改完成绩后一个个简单面试，到我的时候我刚坐下，面试官说某某学校的，笔试及格，可以了。 首先是笔试，分为能力测试、性格测试和英语测试。生管的能力测试还比较简单，考逻辑思维的，英语也不难。题目做完了，然后是主管一对一面试，就是简单聊聊工作经验，问了一些工作中异常问题的处理以及对工作的看法，然后聊了一下公司的大致情况，反正挺简单的，老板主要是想找工作负责，能吃苦耐劳，能力不错。

总体还好，分为一面二面，相对不是很难，放松平常心面对即可。面试的职位并没有在网站上公布，HR小姐姐从网站搜索到我的简历，然后电话联系了我。先和部门经理面试、然后是总经理，问的问题都很基础，面试氛围也很好，很喜欢公司氛围。

HR问了基本情况，很有诚意，约了总裁面试。因为突然下大暴雨，没带伞，途中买不到伞，不打算去了，折回途中接到HR电话，很有诚意，希望过去，所以又返回。公司很偏僻，郊区的郊区，公交车都是20分钟一班，打车都木有，说是鸟不拉屎的地方也不为过，所以途中很折腾。 总裁很有激情，问了情况之后觉得跟他预想的候选人经历不符合，所以拒了。气愤的是，他所谓的不符合，在简历里面就已经体现出来了，何必要我白跑一趟那，折腾一下午，总裁解释为我面试经验太少，公司都这样，呵呵呵呵。 还有，公司是老板的，公司的生存和发展是由老板的决策和战略眼光定的，不应该直接转嫁到每个员工身上，更没必要渗透到面试者身上。 面试过程中，对于薪酬，先有下马威，各种贬低，不合适就不要约面试嘛，觉得要薪太多，那就找低的面啊。