力高(中国)地产有限公司
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最近更新时间:2018-02-07 11:02:33
匿名用户
面试了职位:成本经理
感觉没戏
力高面试经验总结推荐
参加的力高专场招聘会,照片现场组织有序,环节简化,人员职业性较强,面试领导主要关心你的经验经历以及你的表达协调能力。
2 年前发布
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匿名用户
确定通过
学校老师推荐了我的简历给hr,然后在学校开了一次交流会。
学校老师推荐了我的简历给hr,然后在学校开了一次交流会。区域的营销总监、经理和人力经理有参加,给我们讲了很多东西,都很年轻氛围也很轻松,也是第一次让我有意愿强烈想去碧桂园。大概有十个同学参加了交流会,形式就是附近餐厅包场吃吃喝喝聊天。 后来收到了初试通知,在我们市里另一所大学。估摸着有一百多位同学参加吧 因为我面试的比较靠前,所以具体人数不清楚。初试通过收到了一份测评题,然后参加复试,是在市里的一所五星级酒店。只有二十多位同学,然后复试通过后去顺德总部终试。只剩七位了,最后进了三位。
2轮面试:总监/老板面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前发布
2
匿名用户
确定通过
金茂技术管培面试经验分享
一共面了4轮:第一轮:群面,需要分成很多小组做ppt介绍自己,主要是关于在校期间的个人的工作和项目经历,然后每组投票选出一位讲得最好的进入下一轮。本轮没有任何的个人面对面问题。 第二轮:HR面,自我介绍,然后问一些为什么选择这个行业,这一轮比较随意。 第三轮:技术部老大面试,问了一些在校的项目情况,以及专业相关的问题。 第四轮:进入到最后一轮的一共4人,本轮是集团CEO面,群面,问一些哲学问题,看个人的头脑反应。
2轮面试:群面/无领导小组、留作业
面试感受:很好;面试难度:困难
2 年前发布
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匿名用户
确定通过
2 年前发布
1
匿名用户
感觉没戏
只有两轮面试
只有两轮面试。第一轮无领导小组讨论,给材料分析产业存在问题,进行优先级排序;第二轮多对一,选择岗位的理由;房地产企业、旅游企业运营模式;房地产企业盈利情况衡量标准;最喜欢哪个旅游景点,哪些方面最吸引你。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
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