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面试流程非常多，先是项目组成员面试，然后项目经理面试，然后CTO面试，之后HR面，走之前人力资源总监又面试了一次，是面试过的公司中流程最多的了，好在这些面试都安排在了一天，不能再折腾；总之面试的时候比较消耗精力，但是如果自己水平到的话不要紧张，就能顺利通过，因为虽然面试流程比较多，但是技术面不会问的很刁钻或者很偏的问题，淡定应对就可以。

一面是技术面, 上来是自我介绍, 后面是问一些技术问题. 个人觉得是把平时自己做的东西完整描述出来就好. 问了属性的相关知识, 问题runtime. 2. 二面是CTO面, 同样自我介绍, 问最近看了那些书, 问了HashMap的原理, 问了niversal link. 3. HR那边基本就是算待遇了.总体来说, CTO比较随和, HR是个大美女.

一个技术面试官，一个hr进行面试的。首先进行自我介绍，曾经做过的项目面试官会根据你做过项目的知识点有针对性的做出提问如果答不上来，建议直接的告诉面试官并询问他对该问题有什么见解。最后hr还会问一些家庭方面的信息以及介绍一下公司，还会询问你需要了解什么，整体面试很轻松，面试官人也nice。

面试时候没有废话，直接是技术面试。来的是个看上去年纪不太大的面试官，本来想着这个年龄肯定是个菜鸟，可是在后面的面试过程中，发现面试官知道的东西其实特别多的，问我好多问题，有些我感觉自己回答的不太好，每次回答的不好的，面试官都跟我仔细讲解这个知识点。 面试官虽然是个小年轻，但是是真的大牛，并且为人特别谦虚，全程都是在轻松愉快中学到很多知识。不像有些公司，面试官技术烂，还傲的不行。这趟面试深感自己还有太多的不足之处，虽然是被虐，但是真心佩服这个面试官，感觉真的不虚此行，学到很多东西。 ps：最后还死皮赖脸的要了面试官的微信，是个姓庞的主管，真心希望能和这样的项目经理共事（虽然我很菜#233）

去面试是通过之前同事内推，一面是一个技术面，问的问题大都是一些多线程的问题，比如GCD，NSOperation的区别，简单写一个会产生死锁的例子，设计模式方面的东西，设计模式会要求去简单手写实现。着重基础知识会多一些。

笔试算是一些基础题目。iOS组长面，研发经理两个的技术面把你做过的一些项目细节及技术点多聊一点就不错了，也顺利。HR面试，她会各种细节挑刺，要想好离职原因，并表达长期在深圳发展的意愿。不然直接pass掉，我就说这样的，悲催！其实另一种原因可能该公司压根就不打算马上招聘iOS，只是挂在网上慢慢找个合适的罢了。

公司地点在四惠东附近，出地铁站要走一公里左右，虽然路略微有点绕，但是面试邀请的邮件里的路线图画的很详细，这里要赞一下。公司在一个产业园里，比较干净也比较安静，再加上古式建筑，有一种“世外桃源”的感觉。公司内部环境也不错，整个楼都是他们公司的，面试地点在5层。到了之后先笔试后面试，有一部分忘记了，下面是我还记得的一些题算法题：数组A和数组B，A包含B，找出A中有而B中没有的元素，考虑算法复杂度KVC和KVO什么是响应链？写出点击事件的响应链什么是面向对象，说说你的理解如何理解MVC，互相之间是怎么传递的推送，本地推送和远程推送的区别，简述一下APNS的流程@property(copy) NSMutableArray *names; 写出set方法A，B，C三个事件，怎么让C在A和B执行结束之后执行UIView和CALayer的关系和区别App的生命周期block用什么修饰，为什么简单介绍下AFNetworking的结构和原理（还有一些别的问题，我记不清了。。）说几点感受：面试官很nice有近3年没面过试了，而且准备的也不充分，有些东西自己理解却表达不出来，所以面试的情况不太好。我建议大家不管有没有换工作的需求，最好定期去参加面试，这样可以发现问题和自己的不足，通过面试来提高自己。