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1、先是人力面，主要看人基本情况，素质，不是奇葩就行）；沟通，不紧张到结巴就行；薪资需求，只是他们问，不会说他们的预算，但是如果你说一个范围，那他们肯定会按下限给你，除非你提出异议，双方再沟通，只要不超过他们承受上限就行；其他就是些虚的了，精神面貌，工作态度，上一家经历，有啥计划啥的。 2、再就是测试主管面试主要是工作态度，主要有耐心，要细心，测试技术基本没有，会问，但是没啥用，后来入职了发现根本没有测试技术。

面试总共5轮吧，首先是笔试，接着hr简单聊了聊个人情况，然后小组leader来面试技术，并谈了谈公司产品。后面是部门经理来进行面试，问了些网络相关的知识，并考察trouble shooting技巧。最后来的是技术部总leader，问了下个人情况以及说明薪资待遇。

首先是人事部面试，问的是一些企业文化和工作经历，主要看是否符合企业文化要求，面试结束后会有一张表，上面的分值会显示你和企业文化的契合度；第二轮面试是技术主管面试，问的是一些基本的家电类安规和结构问题，同事也会考一些大学时的课程问题；最后一轮是主任面试，看沟通，表达和其他能力，总体还是比较简单的。

当时在地铁上接到电话面试，由于太吵，约定一个小时后再面试。结果4点半准时打过来电话。给我的感觉挺客气的，大公司风范吧问了一些简历上的基础知识问题考察异常情况，是否全面最后，一直问我有什么需要问的我问的几个问题，给我的回答都很诚恳，非常不错的面试.

还是应届生时候去面试的，当时地点在北京四惠附近，那边环境很好，下了车走过去以为那一片小楼是办公场地觉着真不错，结果到了一个偏旧的楼上去才是。办公场地还比较大，前台姑娘很漂亮也，看着工作挺忙的，先让我坐在那里给了杯水。坐在那看看环境还是挺不错的，前台的大厅墙上全是贴的公司内部人员照片，谁谁过生日啥的，正值圣诞节，感觉还挺有节日气氛的，公司氛围不错。前台解决了事给我份试题让我做，试题都是些基本内容。做完题来了技术负责人带我旁边一个屋面试，问了些基本情况和测试的一些东西，感觉刚毕业的我一点都不了解测试，本来觉着测试就挺简单的点点，看人一说测试也挺有门道的。负责人挺亲切的，聊得挺好，想想自己虽然没啥经验但是可以学嘛，毕竟刚刚毕业。然后就走了，过了两周才给我电话说没过。整体面试体验还是不错的，就是通知的比较晚。

第一轮电话面试，刚刚面完的，后面的面试不知道。我现在是在职考虑机会，所以提前一小时约好了电话面试的时间。对方首先问了下我在现在的公司都测了些什么，我回答的很简单，不详细，说就是基本功能和一些兼容测试压力测试。然后就问我对手机哪些功能测试比较擅长，我说通话短信相机图库测的比较多。接着就问我来电转接测没测过，我说这个没有测，然后就问我相机都测了些什么，我说基本的拍照功能，分辨率，闪光灯，录像啥的和相机压力。然后就没再问了，就这样吧。我觉得这个面试没什么难度，主要是我是在楼道里接的电话，有同事经过，心虚不敢详细说，还很紧张，所以表现不够好，肯定没戏。