必胜客

第一轮是杭州总部的hr面试，顺利通过了，直接去门店试工2天，早晚班各一次，感觉很辛苦。完了店长电话沟通一次，后来被告知再去某个地方面试，面完之后就等通知，当天晚上就来电话了，说可不可以做个背调，我说可以。后来就被录取了，重要的是我竟然没谈工资，好失败。

我是在58同城招聘上看到的，学历要求最低大专，可以是在校大学生，不过最好是应届的。据说在百胜集团工作过的面试通过率反而更低。面试应该是刷三轮，我现在等oje复试结果，已经两天了，还没有消息。第一轮简单，只要不怯场就可以。是百胜的人事经理让所有人自我简介，然后挨个单独提问。注意，她有时候会问一下其他的问题，甭管知不知道，一定要说说自己的想法，不要太夸张就行了，让她记住你。第二轮oje，真的很累，不过要是想偷懒也容易，毕竟餐厅那么多人，躲在角落里也很容易。不过为了留下好印象，最好踏踏实实干活，工作这两天的工资是会给你结算的，还有办健康证的钱。让你工作，比如说刷盘子，值班经理是会拍照抽查的，最好认真对待。最后会有一个餐厅经理的面试，一般问你这几天学到了什么，最大的收获，如果你有什么工作经历还会问你为什么辞职，为什么选择餐饮业，你认为自己的优点是什么，缺点是什么，说话一定要慎重，不要想说什么就说什么，因为他们很严肃，缺点最后说的委婉一些。

在天津一面，整个面试过程持续了一个下午，一共十个人一起面试，三四个HR，一个HR是主持人。面试环节还是挺多的，也是自己经历过的一天面完的面试中比较正规比较累的，不过整体氛围还算轻松愉快，除了无领导小组讨论的环节，现场还让我们吃各种雀巢的产品，感觉是一家很不过的公司，毕竟大企业...先是用ppt介绍了下雀巢的品牌和产品，然后做了笔试，行测+性测，然后是自我介绍，这里自我介绍是英文，但是是介绍你的patner，十个人两两一组，口语弱确实比较吃亏，除了同组有两个小伙伴在国外待过应该还不错，其他人的口语都比较一般，只能做到勉强流利，提醒大家这种环节千万别紧张，然后就是重点的无领导小组讨论，五个人一组，针对一个销售时可能会碰到的真实案例做了解决方案的讨论，然后是两个小组之间的展示和提问，这个环节真心比较累，而且大家都抢着说话挺乱的，最后HR听完我们的讨论还主动帮我们分析了这个案子，总的来说学到很多，一起面试的小伙伴都很厉害。最后又是一对一的HR面试，问了下你对今天的面试者中谁印象最深刻，你为什么应聘这个岗位，以及让你在北京大冬天挨个巡店能不能胜任等等，还能问她一个问题，就结束了一面。二面是在北京的本部，直接见冰淇淋华北区的销售经理，经理比较有架势，一直在问为什么你学这个专业来报我们公司，感觉他比较在意这个问题，一面的大家居然又都见面了，感觉一面是没刷人，最后录用了一个北京的男生。

先是电话面试，通知你来笔试。笔试就是一张A4纸，我面试的是Android，上面的题目都挺简单的，主要是一些开发中常见的问题。笔试完了，然后技术回来面试你，主要问一些实在 的问题，就看你会不会做项目。。。。面试过程还是挺愉快的。