南京
清空已选条件
匿名用户
确定通过
国美门店店长的面试经验。
2轮面试,人事+上级总监,人事问题都是中规中举的,不含太多技术层面的问题,大多为常规常见的,去哪里面试估计问的都差不多、上级总监会对你的未来工作计划和行业看法提部分问题。
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:如果你经营一家门店,你会怎么创收。
2 年前发布
8
匿名用户
确定通过
作为应届生面试的,还有半年毕业。
HR先面,面完了部门经理面试,同岗位的还有4个应聘者,在我和另外一个中选了我,主要考虑到性格吧,下午就通知了。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前发布
匿名用户
感觉没戏
需要知道如何销售 销售产品了解多少
经理面试 也就是店长 问你曾经做过哪些职业 销售是否了解 或者电脑配置是否懂 是否会安装软件,当然做好销售员,要先会做人,良好的平德,真诚的态度才能打动顾客,当然也要有强大的专业知识。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
共1个问题,1条回答
Q:如何销售电脑
2 年前发布
匿名用户
确定通过
岗位虚设,面试随意。
单面的时候还是正规的,群面的时候就很坑了。我们组的面试官一直玩手机,基本上一句话,不是你想应聘啥就是啥,全部轮岗实习,以后去哪看表现。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:校园招聘
共1个问题,0条回答
Q:接受在门店吗?
2 年前发布
匿名用户
感觉没戏
无领导小组讨论+半结构化面试
南京国美,一共15个人参加了面试,先带着我们做了游戏,然后分两组无领导小组,跟之前网上说的一样,飞机失事,如何求救,给了40多分钟的讨论时间,需要注意的是,最后hr姐姐会问有没有人能陈述另外一组观点。 无领导期间考官各种走来走去还接电话,感觉不是很尊重面试者。。。。。 半结构就是根据简历问一些问题,应该算是简单的。
3轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、电话面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
总体来说还是蛮简单的,面试官也很好
是一个美女帮我们面试的,一开始小组讨论,然后去部门经理,最后hr总监随便谈一下,总体还蛮简单的,不要紧张就好了
2轮面试:部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
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