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上海
清空已选条件
匿名用户
感觉没戏
上海成本管理管培生线上一面
面试感受:不好;面试难度:非常困难;面试来源:校园招聘
共1个问题,1条回答
Q:准备了一晚上结构化面试问题,结果一面上来就是搞技术的面试官,直接来问我很多很技术的问题。 比方说,如何规避纠纷。乙方如果不履行,换乙方,你该如何处理交接工作。如何写合同等等。自我感觉表现不是很好。没有接到二面通知应该是挂了。
2 年前发布
匿名用户
感觉没戏
2 年前发布
10
匿名用户
感觉没戏
全成本管理岗视频面试
HR电话通知,然后月时间参加视频面试,两轮面试,目前只参加了一轮,但是第一轮面试的时候HR和部门负责人均在场,不知道后期是否存在第二轮的面试。HR的问题比较综合,难度一半,部门负责人的问题比较专业,且问的比较全面。
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:一般;面试难度:非常困难;面试来源:社会招聘
2 年前发布
1
匿名用户
未通过
年代久远,但是可以参考下,只进入一面
第一轮,群面。年代有些久远了,有些记不清楚,一开始应该是大家自我介绍吧,然后进行了分组。小组的形式对某一问题进行讨论,辩论,然后选派组员总结归纳。最后组内踢出一人,轮流说出人选,说出踢人的理由。面试官总结,询问我们面试经验。因为自己当时准备不充分,第一轮就被刷下来。 总体来说,着装,精神面貌,口才,思辨等都要求很高。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
共1个问题,0条回答
Q:这是你的第几场面试?
2 年前发布
3
匿名用户
确定通过
碧桂园碧业生校园招聘
面试分位群面和单面,群面10人一组,围绕一个题目展开半小时讨论,最后需得出一个结论并进行展示,单面则是财务领导直接面,没有问过专业的知识,主要还是了解下你的性格适不适合公司文化,愿不愿意加班等。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
共1个问题,1条回答
Q:你接受加班吗,能加班到几点。
2 年前发布
匿名用户
确定通过
思路清晰、指标准确很重要
人力一面,了解基本历史工作情况;业务部门领导面试,问具体工作思路及指标,主管成本总裁面试,抓培养潜力
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
共1个问题,1条回答
Q:项目签证变更如何管理
2 年前发布
匿名用户
确定通过
2 年前发布
1
匿名用户
确定通过
碧桂园给你一个五星级的面试
面试的HR很业余、很虚,自我包装高大上,其实缺乏基本的判断能力。问一些不痛不痒的问题。主管业务的经历可能是被**严重,不尊重上海市场,以碧桂园的眼光去判断面试者。简直**,缺乏对自己岗位的基本思考能力。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
共1个问题,1条回答
Q:你为什么要做这个岗位?
2 年前发布
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