因为我算是内推的，所以直接到跟部门负责人面试的阶段 基本上就是先看一下简历（因为我跨行业，所以相关的工作经历只有一段，因此之前的一些跟视觉/交互岗不相干的经历就没有涉及），然后我自带了电脑，开作品集给面试官讲解 不打断，先让你讲，最好挑自己做的最拿手的项目来说，我就重点讲了作品集里面一个落地的项目，讲完之后面试官会问你思路，你的贡献，你做XX事的时候是怎么个逻辑 讲完了之后开始了解岗位的工作情况，会跟你说接下来公司有什么进度，往哪个方向去做，跟你的职业规划符不符合之类的 大概总共持续了1个小时不到的时间，整体感觉还行，不会很严肃或者怎样

HR问了一些不痛不痒的问题，比如介绍一下自己，为什么要离职之类的，然后就没有然后了。感觉上可能HR因为身上有指标，所以到处找应聘者凑人数吧。