简单记录下面试过程：不靠谱，不正规的一家公司。面试写完简历就是一直在等，等了一个小时。HR在面试期间将个人简历上乱涂乱写。

一轮Hr小姐姐态度都很好，二轮部门主管面飞快的结束了，大概是嫌弃无经验吧，可是简历都明明白白写清楚了，如果介意这一点不知道为什么要叫我来二面。

总共面试了两次，面试问的问题主要是校内的经验，对未来规划，对岗位的认知之类，不是很难回答，面试官很有耐心，很专业，总体感受不错。

很好很好了今年疫情的原因，我是在网上面试的。收到嘉里的HR电话通知后，面试分为三轮进行。第一轮就是HR单面，主要就是向你介绍一下公司以及管培生是做什么的，然后是你有什么问题向HR提问（建议提的问题都是围绕管培生的工作内容，不要在第一轮就问薪资待遇这些），最后HR再根据你的简历内容简单地问了你几个问题；第二轮就是管培生负责人单面，也没有问太过专业性或者说难度很大的问题，估计她们也知道我们是个“小白”，问了也不一定能回答的有多好，主要就问“你为什么选择这个行业”“你对嘉里管培生的看法”这些，所以这一轮只要表现得“不怂”，面试官对你的印象都不会差；最后一轮相对来说会难一点。其实最后一轮是以前“群面”的一种拓展，4-5个人为一个小组，通过腾讯会议来进行讨论，形式上跟群面一样，但是跟群面的无领导讨论不同的一点，就是每个人都要进行角色扮演，有3个角色（主持人，时间官-就是控制时间，点评官-对每个人的发言做一个评论），讨论分两轮，所以不用担心自己轮不上。讨论的内容不难，反正跟群面一样，好好表现自己，不要过于沉默就行。我感觉面试一

一家外贸进口代理公司，公司位置偏僻，员工流动性极大，公司对员工的颜值有不属于他们高度的要求，如果你不是国色天香、遗世独立的绝代佳人，建议不要去面试，因为hr看到你的第一眼时如果你入不了她的法眼那么你就会获得极其不礼貌的白眼待遇。哦，对了，底薪4k，吃团队绩效2k，适合不在乎公司风气且长相符合公司要求的“绝世美女”应聘。