可口可乐大企业，福利待遇很好，所以很难找到缺的岗位进入，刚好碰巧招一个人，然后就去面试了。没有人事这关，人事直接带我去主任哪里面试，就问了下以前的工作经历，为什么要来做快消等，很正常的一些问题，没什么难的，但是有一点要注意，他会问你之前的工作时间，不要说太短。然后就是他会安排个老业务员带你似跑一天，第二天回来跟他说下情况，主要是问你感觉怎么样？能适应下来吗？有什么感想？然后他就让大区经历来复式，也没什么难度，只要表现出你对快消很感兴趣，很能吃的了苦，并且能坚持坐下来(快消很怕那些做不久的，因为频繁的换业务员，很多事情要处理），还有一点要注意，面试之前要做好一些准备，要先去多了解快消。

首先是HR的一般问题，比如对工作的看法等待 HR后是笔试，一张纸都是问答题，比如如何配标准溶液啊、微生物操作方法、不良品的处理等