索尼是日本的公司，里面的人工作都非常严谨，因此面试也很严谨，虽然是外聘员工，也是需要经过重重面试，首先如果不是在HR所在城市，HR会先电话跟你进行第一轮一面，问一些你的工作经历，职业规划，了解你的基本素养，看看你是否适合他们的职位。基本上只要能够流利回答HR的提问，展现一下你的口才，基本都没问题。接着进入第二轮面试，就是城市所在地的所长进行面试，会到他们办公室进行面试，面试前HR会让你自己准备一份他们产品的培训材料，然后让你来自己讲这份材料；通过以后，会经过总部视频或者电话面试，其实问的问题都差不多，就看你是否反应灵活。