第一轮主要就是问问经历和思路啥的基本的，问完后会问你有没有什么疑问，最后就会加你微信说当天通知你面试结果。

面试是在类似餐厅的休息区，氛围比较轻松，没有压迫感，初试复试面试题目不难，主要看是否匹配，考察沟通力和逻辑思维力，没有考技术题和项目题。虽然我个人在面试过程中踩了雷，但总体而言觉得公司还算靠谱，对业务与技术要求没那么高。

首先是通过校园招聘通过了面试，然后到公司去笔试的，面试官人比较友善，蛮好的，问的问题都是基础的问题，都是在学校里学的知识，数据结构，数据库，算法啥的。由于时间比较久远，问题大部分都忘了，但是难度不是很大。

面试流程，首先去前台领表填写，填完之后打电话给人资（要你过来面试的），会有人来接你面试。面试问题很一般，面试感觉和房产中介那种感觉一样。

先给你畅谈美好，三个月加一次薪，让你安心工作，靠你绩效，拿到多少就可以加薪，进来实际不是那样的；领导给你画饼画的很大，新成立的部门，各种领导缺乏，瞬间让你觉得自己很优秀很优秀；进来后就不一样了，做了三个月，你会发现没涨薪，那就六个月试试，试的你疲惫，六个月离职就说你转正了要待完一个月才可以离职。

反正是打电话，没什么技术含量，会讲话就好。不过这种在互联网电销来讲很正常，先是hr给你面试，如果觉得你还可以，就会让业务部的主管来面试了。很简单，自信就好。