一面：笔试以及人事HR和老板共同面试，让做一些自我介绍以及几个简单问题。二面：部门主管以及人事经理共同面试，让自己介绍自己的工作，问题主要围绕自己的介绍询问

1.spring的常用注解2.设计模式了解哪些3.spring的循环依赖问题4.hashmap你了解吗5.lombok的@EqusqlsAndHashcode注解（hashcode一致，对象是否一致；反过来 对象一致，hashcode是否一致）6.nginx你了解过吗？7.场景题（我现在有一个网站，点进去首页，需要登录，登录完成后，我把登录后的初始化页面复制出来，新打开一个页面，还是会跳转到登录页面，怎么通过nginx绕过登录页面，直接进行网站的访问） 他给我解释取决于token还是cookie token存储在web容器中。8.apache的POI你用过吗？9.redis你用过多少？主要干什么用？10.docker镜像你用过多少？11.场景题（现在我有一个我写的线程池去做应用，但是有一天我发现我所做的所有操作都没有反馈，也不报错。请问出现了什么问题）12.讲讲mybatis的原理13.spring data JPA（更多是面向对象的思想） 与mybatis-plus （mybatis的思想更多面向数据，plus只是在这个基础上往面向对象更进一步）14.JDBC你用过多少15.mybatis的mapper与spring的bean注解是不是存在一定意义上的相同。16.你们现在的数据量大概是多少（后续他说他们这最小的表数据量都在十几万） 17.我有一个定时任务，两分钟执行一次写数据，我发现两次写的数据一模一样，怎么避免。18.微信的第三方登录

直接经理面试，由于准备充足，所以氛围还是很轻松的，隔了1个月是总监面试，这次是视频面试，由于问题比较尖锐，都是压力问题，但是应对还是比较好

面试有三轮一面一面技术面，介绍做过的课题，做的实验的细节，实验过程中遇到的困难，如何解决的，还问能不能接受去外地出差笔试一面过了会有笔试，分为性格测试和命题作文两部分复试侧重技术面，深挖简历内容，主要集中在项目的一些细节或者是你实习中的一些经历，最后是聊天问家庭情况终面还没有开始，等后面补充

两个面试官，就一般的面试流程。如介绍下过往经历，问了关于海外售后管理的一些细节，选址、物料管控等。但是面试官自身专业水平有限。最后结束的时候说我最近的工作经历跟售后服务领域差的有点远。