先是面试人员自我介绍，然后是逐一上去演讲，面试官提问，感觉还不错。整个公司企业文化很不错，应聘者都是大学生，素质很高！

史前巨坑，公司在建华大厦，大家可以搜一下，出了名的脏乱差，电梯都挤不上，有很大消防隐患，要是能拍照我都拍给你们看了。HR也极不专业，部门负责人也不在还把人弄来面试。办公室挺恶心的，卫生间就在办公大厅里面，冲水声音清清楚楚。

链家毕竟采用的还是人海战术，相对来说面试比较简单，只要在面试的过程中展示出自己良好的沟通加不怕吃苦的精神，渴望挑战高薪，基本面试都没什么问题。

在会议室，让大家自我演讲。其实就是筛选，刚开始就确定好了的，本科都留下有销售经验的留下，店面有关系的留下剩下的才会听个人演讲，在我看来那个面试只是一种形式，销售流动性大，门槛本身就不高。

在南京链家总部面试，当时有七八个人一起，在一个小会议室，一个个上去自我介绍，一个总经理负责面试的。估计筛选简历的hr早就定好了，面试走个过场，毕竟租房子卖房子也没啥门槛，嘴皮子稍微利索点，不要紧张结巴就行。然后参观下办公区域，有很多小隔间，带客户来这里签约的。入职后要参加个三天的基地培训。

面试官都很nice一面在招聘会上和你随便谈谈谈了很久 然后一周到两周有个不难的线上笔试 终面去到了南京总部民防大厦那里 从接待到流程都很规范 环境也非常好 是无领导小组的形式七个人一组 分析一个案例进行排序 然后进行每个人一些问题的提问 一周内给终面结果 没过也会发短信 虽然最后终面没过 但还是一次比较好的体验