第一轮是无领导小组讨论。八个面试官，七个人只看不说话不记录，还有一个人主持加记录。楼主猜测主持加记录的那人是第三方公司的，其他七个是山东电信自己人。两个环节：第一个环节是山东电信的合格人才需要具备哪三项基本素质。两分钟准备，一分钟陈述。HR计时。时间到了，HR问哪位童鞋先说，果断举手，这种题目思路都差不多，第一个发言才能抢占先机。BALABALA 说了一通坐下后，HR竟然直接从我旁边的人开始，按顺序说了。所以楼主觉得答案是什么不重要，重要的是要敢做第一个吃螃蟹的人，思路清晰，表达流利就好了。

面试包括两个环节，第一个是无领导小组讨论，先1分钟自我介绍，没有指定顺序，准备好即可发言，时间超过会被打断。接下来是讨论一个方案，时间为15分钟，自由发言，面试官是注意各个考生的反应，最后派一个人来做陈述。第二个环节是单面，3个面试官，有一个面试官问题非常刁钻。

面试过程：一开始是笔试，接着是第一轮面试，面试有2个环节，一是无领导小组讨论，二是一对一面试，问的问题不固定，主要是根据你在小组讨论时的表现提问。

1. 群面。传统群面，给了一个题目，是关于性格的，然后让10来个人针对其进行讨论。要多说话，但是不能乱说话。这个就是考察面试者的逻辑能力、语言表达能力等。这对以后的工作也是非常重要的。 2. 性格、背景面：这个是省电信公司的人力资源来提问的。主要问了相关的背景，还有个人的职业规划。然后还问了几个主观题，比如，最遗憾的是什么事；个人理想等 3. 技术面。由于我是走的绿色通道，也就是校园直接推荐免笔试，所以技术面就是走下过场。主要就是针对简历来问过去的经历，只要能自圆其说就行了。

简单的沟通一下以前的工作经验，主要看个人对待工作的态度和心态，也会问一些家庭相关的问题（可能是人事为了衡量工作后的稳定性吧）

共有两轮面试，大约在11月初参加笔试，笔试完等待第一轮面试，第二轮面试一般就问问相关情况，不太刷人。