先是笔试测试细心程度，然后做翻译笔试，再进行口语测试，最后业务员跟经理来问一些工作方向方面的事，看你是一个怎样的人。

笔试 笔试上来就给六七张专业题让你写，有选择判断业务还有论述题...大概就要一个多小时。难度对管培生来说也是有...不是很公平，看到旁边的男生在拿手机查也没人管（也许可以用手机但是hr没和我说？）hr挺温柔感觉也是刚来的，问了一些基本的问题又做一遍自我介绍，这个小姐姐问了一些专业的问题，其实人也不错的，然后问了很多和一面重复的问题（你俩为啥不一起问！！）缺点：因为是新建的楼所以有一股甲醛味...管培生应该没什么培训，他们更希望你入职就能上手，面试结果也会拖很久才通知（有点像养鱼）

电梯最高6楼，公司在7楼，要走一层楼梯上去，一度以为是虚假的公司。被安排周一上午来面试，感觉前台比较严肃，面试的副总一幅没睡醒的样子。整个面试流程不到半小时就结束了。

hr电话沟通基本没问题 人事部门没有太大不好或好的感受 一般约的9点面试 说领导还没来 先等一会 50min过去了 才开始 整个面试过程非常不愉快 面试官没有自我介绍 全程咄咄逼人 随意打断  面试问题问得过于外行 面试流程不完善 正常的双向选择  对公司有什么想了解的吗 也没有此环节 面试结束立刻给hr发微信说了 不管结果如何 我都不考虑贵公司 我之前的公司都是大公司 从来没有经历过这种面试 形容为“拷问”完全不过分 就算有优越感 也应该做到尊重 这是一个企业的专业体现 也是基本素养 

OIS七层和四层模型，怎么演变的？会话层主要做了什么事情？为什么三次握手需要第三次？HTTP2.0特性？进程和线程的区别？内存对齐go语言的channel是并发安全的吗？使用git怎么撤销最近的三次提交？docker查看日志信息？chatGPT用过吗？怎么获取验证码的？花了多久？登录密码是怎么加密的？是对称还是非对称加密？聊天室 上是如何通知其他客户端上线的说一下死锁产生的原因？如果遇到死锁问题怎么解决？了解grpc吗？resful介绍一下？和http的关系为什么用es而不是用redis和mysql实习做的主要事情？遇到的最大的问题？怎么解决的？并发控制模块是怎么控制请求的？会不会让请求速度变慢？react和ant是怎么一起使用的？断点续传是怎么实现的？

一共四到五轮面试， 第一面和hr，然后hr分配一个作业，二面和业务经理，三面和VP，但是约了两次时间都在当天临时取消，然后又等一个月没消息，现在去看那个岗位停止招聘了，两次都主要与简历经历为主

先是AI面试，然后线下出面，一次小组讨论当场出结果，通过的人接下来和HR一对一谈，需要做一道题目。语言逻辑能力好挺容易过的，要对自己有规划。