链家毕竟采用的还是人海战术，相对来说面试比较简单，只要在面试的过程中展示出自己良好的沟通加不怕吃苦的精神，渴望挑战高薪，基本面试都没什么问题。

首先我是在在BOSS上投了简历，不长时间一个店长就给了我回复，然后做了一个在线性格测评，做了一题，然后就告诉我通过了。之后去二次面试，去了店面店长和你聊一下，了解本人的一些情况，然后让你提问，我问了一下关于社保之类的问题，结束后就告诉我第二天去总部进行复试。在总部是一个HR复试的我，先自我介绍，问了一些问题，回答完就下来了，之后说是等面试通知，然后当晚收到了邮件，说是通过了，在家准备了一下，就去上班了。

基本是部门经理来面试，有时候大区总监也会参与面试，主要是问问你对链家有多少了解，怎么了解到链家公司的，问问之前的工作经历以及离职原因。 部门经理会详细的告诉你链家新房发展前景以及晋升机制，工作日常与薪资构成，还会问你有什么问题要问的？通过简单的对话考擦以下你的语言沟通能力，毕竟是销售岗位。

先是面试人员自我介绍，然后是逐一上去演讲，面试官提问，感觉还不错。整个公司企业文化很不错，应聘者都是大学生，素质很高！

面试第二天通知说通过了邀请入职，约定了一下入职时间，推了其他offer，所有的东西都办好了，结果入职之前一天通知我不用去了，我都不知道说什么，第一次遇到这么不诚信的公司！

先在分店商圈经理那初试，后面再在南京链家分公司总部面试，主要上台介绍自己回答面试官的问题。后面再是专业培训一星期，最后通关考试过了后才有资格入职。