匿名用户
面试了职位：零售管培生 - 厦门
确定通过
因为之前参加过创业比赛，一个朋友把我推荐给了安踏的HR。然后HR联系我让我去参加他们在我们学校办的见面会。见面会在下午，就是听人力副总监聊一聊，大家分别介绍一下自己，感觉就是刷个脸熟。然后当天晚上参加了宣讲会，结束后有一个一分钟现场面试。当晚出结果，通知参加第二天的面试。 二面是无领导小组讨论，给了一个漫威英雄的材料。让从里面选四个英雄组个队伍去参加一场战斗。二面当天下午出结果，通知参加三面。 三面就是给了一个案例题，10万块钱，设计一个创业项目，做好ppt给面试官汇报，通过的话基本就拿到offer了。当天晚上出通知参加沟通会，沟通会就是负责招聘的总监聊一聊，然后通知参加两天后的offer沟通会。
5轮面试：HR面试、总监/老板面试、群面/无领导小组、部门主管面试、留作业
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
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Q：无领导小组讨论中，让我评价一下其他同学的表现的优劣（这个真的难）。
3轮及以上校招
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位：销售管培生 - 厦门
感觉靠谱
10月9号，安踏在西安交通大学宣讲完了进行了一面，当天晚上十二点多发通知，第二天早上9点半二面。 1.宣讲一开始说来的时候，同学都不愿意，说怎么去做销售，就自己来了，想着看看吧。然而结果真的是出乎意料。安踏目前有很多销售管培生都来自西安交通大学，看到一个理工大的，悄悄开心了一把。主持人和人力总监宣讲十分能感染人，没有代卖，没有拿稿子，历史知识渊博，总监是叔叔辈的人，看着也很和蔼，整个宣讲比较成功。 2.一面也是一分钟自我介绍，没有手机计时，正好是总监面试的我，小小的窃喜了一番，发挥的还可以，至少没有卡壳，还不错。通知的晚上十一点发二面通知，然后一直等也没消息，群里面的小姐姐说12点之前会全部发出来，然后十二点也没收到。感觉凉凉了，放下手机就准备孤零零的睡了，大概12点半的时候，手机震了一下，通知来了，谢天谢地。 3.二面群面，10个人一组，案例分析。案例是关于一个顶级的在全国有500多家分店的服装品牌，其中一家在某一线城市的大商场的一楼的黄金地段，但是业绩不行，给了8条原因，让分析，最终给出三点最重要的建议。我是第二组，位置比较好，10点开始的，11点10分结束的。开始3分钟自己看，然后一个人一分钟陈述，接着30分钟大家讨论，最后推举一个同学代表发言。完了以后面试官会对每个人进行提问，接着人力总监会抽查提问。最后环节就是大家向面试官提问。 整场的气氛还是很不错的，大家都很积极，我的表现就不说了，感觉不是很好。并且感觉面试官对我们组也是挺满意的吧，在面试官提问环节，问的很有针对性，能看的出，面试官在大家发言的时候也是很认真的在做笔记。对比参加其他的场的面试，安踏是真的很走心，很认真的在评估每个人。从九月面试走到现在，有点被稍稍感动到。 4总结下自己的二面吧。 （1）说话有点强了，在其他同学没有说完的时候就急着给人家补充，原谅我，平时习惯不好，一定要改的。 （2）最后总结陈述的时候，漏说了一点：对老用户进行维护，进行顾客分类管理和维系。 （3）最后总监问我“我们在哪里”，下午才反应上来，我的妈妈呀，当时回答的太差了，这个概念是我提出来的，当时居然没有答好，太失误了。 （4）安踏面试，学到很多，也反思了很多。互相尊重，不仅是企业在选人，也是学生在企业的双选中不能忽视的。给每个人公平的表现自己的机会，会让很多平时不善于跟面试官沟通的人发挥出自己的本真。&&&如果过了，回来继续更。
3轮面试：HR面试、总监/老板面试、群面/无领导小组
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：面试官会针对每个人在他讨论中的发言，有针对性的提问。这里就不具体说了。
2轮群面
2 年前 发布
7
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