一共面试了3轮，初试是HR面的，简单沟通，对我的履历背景有了一个了解； 二面为部门主管，对于我的职业规划，及一些沟通能力都有了一个详细的了解； 三面是区域经理沟通的，问了我很多生活上的内容，想了解我的稳定性。我再58做的还是不错的，但是58的加班会让你头痛。 建议单身的朋友可以考虑，有家属的朋友，你将没有什么时间陪她们。可以当做是一个过渡期。

公司之前在解放碑海航保利上面，比较大，环境也还不错。是当时我的主管打电话叫我去的，面试也是先通过hr，再通过主管。

我应聘的是HRBP实习生，1面3，我前面还有两个人，都是先喊自我介绍，然后问你些问题，比如你对这个岗位有什么理解或自己的看法，然后问了个稍微有点难度的问题。就是问我，假如我是HR，我看面试官有什么需要提升的地方，然后我应该是给出了比较合适的回答后，她跟我说他们公司HRBP都是直接上岗，要3年以上的工作经验才能做，前面一个HRBP暂时休假了，所以他们想试着招个替补。 如果我要进的话就是实习半年，然后根据工作表现要么接着做，要么就调到公司里的其他低点的岗位，问我愿不愿意。最后就跟我说3天之内联系我。然后就没了，最终没联系。

面试官很亲切，大多数时候是倾听，会问一下你之前的工作情况，为什么离职，对销售这个工作怎么看。 然后会有部门主管来面试，主要是看你说话口齿清晰，有没有赚钱的欲望，逻辑思维怎么样，大概这样，不是特别难，只要表现出愿意吃苦，想赚钱有野心基本就能过。

总的有三轮面试，先是普通人事职员来，放轻松聊就行了，自我介绍，为什么觉得自己能胜任工作之类的。后面是人事主管和城市经理，不是一天面完的。