我是之前工作了几年的文职，改方向想往销售走，那奇葩主管看我填写简历，已经迫不及待的问旁边的人是不是来面试销售的，然后我填完他急巴巴的来了。坐下他看了我原先的薪酬，嘲讽的笑了笑，说就这么低工资啊，我也体谅，毕竟文职的确不赚钱。他接着直接别的都不看问我原先什么单位什么学校离职原因，我讲了一遍，他就又种族歧视的说你是本地人啊，看你不像啊。我去，本地不本地还能看出来啊。。。后面又问你离职了啊，废话不离职刚问我什么离职原因啊，我又说了遍离职，他又说，你做销售你爹妈同意吗？我累个去，我都工作这么多年，没听说做什么工作还要父母来同意的，这问题适合应届毕业生吧。。。我忍。后来他说了个什么要我做三天“拎包”明天就来上岗试试，我说什么拎包。帮跟着的老销售拎包吗？我来做销售的，所以具体问了什么是拎包，我问是不是这三天要去跟商家谈话，老销售在旁边看？他来一句就坐着在旁边不说话就行。我说面试不就能看一个人适合不适合了吗？我什么也不说傻乎乎的坐着你能看出什么。老销售都忙着跟商家聊天有时间看我适合不适合吗？我这拎包还是真的拎包服务吗？于是他就让我明天来试试，不适合就说被干掉，我去。他嘴上说着彼此双向选择，我因为刚面试过几个，打算等通知，所以希望能不能等几天再来拎包，到时候打电话告诉您一下，让我再入职拎包。他说不行不然就没后续。然后又改口问我下礼拜一行不行。。。我说下礼拜我真不能确定。他就很***了。走之前又来问我一遍是否离职。我说您都问了三遍了。心想您到底有没有听我的话入脑子啊。。。他说他只说了两遍。。。行。。。您是有钱人。您是领导。歧视啥的我知道你也不是专业的hr。我体谅。只是拜托你过过脑子做事情。。。以后靠你领导我是不是也要一个问题问三遍才能知道答案。。。我立马想走人。说那就再见吧。。。哎。。。我纯属个人发牢骚。。。

网上申请 BOSS直聘里也可以直接找到 面试问题就是 面对压力如里 老板再面一下 能否加班 愿不愿挑战高薪。

报道填资料，主管面试，聊的比较轻松，销售相对来说技术性不强，就看态度和沟通吧，刚别业来说还是白纸，可以得到很好的锻炼。

面试过程：临场发挥，让你推销东西，考官作为店老板，自由发挥。 可惜有一点小紧张和事先没有了解下大众点评，导致有点措手不及。