1、首先电话面试，问题包括：举一个例子，生活中和他人产生分歧了，你是如何解决的；举一个通过合作共同完成的事例；你这个专业为何不选技术岗； 2、一周后采用半结构化面试，5人小组5对5的形式：首先是自我介绍，自我介绍要简短有要点，落实到具体例子。 3、然后提问问题轮流回答：电信和其他运营商的市场情况对比；和领导的意见产生分歧你怎么办；新客户和老客户哪一个更加重要并阐述理由；项目进行到一半客户更改需求你会怎么办；客户网断了两次，你如何和客户沟通； 4、最后针对个人提问：为什么来电信，想学到什么；问家庭情况；移动如果秋招你去不去；也会对你说的话以及网申时填写的某些有疑惑的地方提出质疑。

第一轮无领导，第二轮半结构，总体来说难度不高。第一轮无领导大家的学历学校都非常好，但是只要好好发挥就没有问题的。

面试还好，因为之前考过机考，不会问技术类的问题，主要是通过你的简历，了解你这个人。先是自我介绍，然后每个平均考官问一个问题，问题就从你的简历出发。外地的会问为什么来这工作，还有可能问有没有男女朋友。

校招的，然后就先去参加笔试，下午参加上机（其实就是一面），但是编程题目都不会，编程题需要很强的基础，平时要多积累。

HR人很好，问的问题也是一些基础的，很容易回答，由于是实习岗位，比较容易进入，做的是一些用户数据处理。