1，过了SOA或者中精（其他英精也类似）加分挺多的，感觉是个最起码的筛人标准；2，对技能感觉要求不是很高；3，比较吃学校牌子。

一面是笔试，题目基本围绕保险法和司法解释，有单选多选判断和案例分析二面是主管面谈，主要还是围绕学校专业（会根据专业问问题）和从业经验

整体面试官很专业，数仓部分因为当前公司的细分项比较粗糙，没有接触太多；他们的数仓分层ODS等做得比较细致，主要还是围绕项目经验进行提问；

总部理赔岗一面猎头电话沟通一些信息，获得面试邀约。二面线下3位面试官，领导手里一打简历。英文提问、专业知识、保险的了解、薪资、简历上的经历、转行、介绍、上一份工作工作量、KPI考核标准、是否能接受加班以及值班。问题背后的意义。半小时时间。建议找以前同事咨询。