面试第二天通知说通过了邀请入职，约定了一下入职时间，推了其他offer，所有的东西都办好了，结果入职之前一天通知我不用去了，我都不知道说什么，第一次遇到这么不诚信的公司！

面试的时候就是和HR和另外一个人一起，这个人貌似是助理，也会提一些问题，然后做一点记录。总体过程比较简单，开始是自我介绍，然后了解一写个人情况，针对自己提到的一些经历，HR展开提问，不断的深挖。此外也问了一些关于在学校的情况，比如成绩怎样，喜欢什么科目，哪一门学的最好，不太擅长什么。 总而言之都是一些基本的问题，面试的时候气氛也比较舒适，没有太高压，面试完就感觉能进。

链家毕竟采用的还是人海战术，相对来说面试比较简单，只要在面试的过程中展示出自己良好的沟通加不怕吃苦的精神，渴望挑战高薪，基本面试都没什么问题。

首先我是在在BOSS上投了简历，不长时间一个店长就给了我回复，然后做了一个在线性格测评，做了一题，然后就告诉我通过了。之后去二次面试，去了店面店长和你聊一下，了解本人的一些情况，然后让你提问，我问了一下关于社保之类的问题，结束后就告诉我第二天去总部进行复试。在总部是一个HR复试的我，先自我介绍，问了一些问题，回答完就下来了，之后说是等面试通知，然后当晚收到了邮件，说是通过了，在家准备了一下，就去上班了。

总共三轮，两轮技术面一轮总监面，面试之前有个线上测试的逻辑题，细心点就好，面试过程会挑简历的细节问，更多的偏向运营。

三轮面试，第一轮是HR面试，询问离职原因上家公司信息和个人的工作经理，第二轮是视频技术面试，询问html、css、html基本的知识，第三轮电话技术面试问了一些js原型链闭包跨域等知识，同时也问了自己之前工作的内容