FILA会员运营岗位 AI-无领导小组面试-SHL +性格测试-case study总的来说面试难度一般，面经都是可以从各个平台上搜集，可以好好准备

针对这次面试，请允许我谈谈几点看法： 一、面试等待时间过长。12月2号我投递给贵公司简历，4号接到电话面试，约定7号面试。在电话中我透露7号全天可以面试，贵公司说稍后确定具体面试时间，但后来几天一直没有收到具体面试时间。 8号才接到公司电话，再次约定11号下午两点面试，我提前到达公司，但面试官迟到半小时才开始面试，一轮面试结束后，再次等待几十分钟后才进行二轮面试。 二、面试结果反馈时间过长。11号进行了面试，迟迟没有结果，我于18号进行了催促，公司答应于21号给我反馈，但事实上当天并没有任何反馈。我于22号再次催促，才了解到面试结果。至于面试没有通过的原因，询问了也是了无音讯。 三、面试过程体验不佳，如当天没有跟进是否来面试，行政楼门口有蛇出没不予处理，室内温度设定不合理，缺少岗位薪酬福利体系的介绍等等。客观的说这是我目前为止体验最差的一次面试。 贵公司是成立三十多年的大公司，本应有完善的人力资源体系，可这次让人很失望。希望贵公司切实提升业务能力，向其他公司学习，以人为本，给予面试者良好的面试体验，为公司寻找和留住适合的人！言语不妥之处还请谅解！

一面 面试是由HR,HR主管，CFO官组成，问了很多工作的细节问题，笔试都是CPA的题目，要求专业比较高。多了总经理，还是自我介绍，简单聊了下，20分钟左右结束。