青岛
清空已选条件
匿名用户
未通过
“营销准将”精英沙龙活动
其实并不算是正式的面试,是HR挑选出一部分意向比较大的同学,然后组织起来参观了解企业,然后再具体介绍“营销干将”项目,最后无领导小组讨论。但是要注意,会发放终面直通卡,不过数量非常少,而依据就是你一整天的活动,所以不要太放松,积极表现一些。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
49
匿名用户
确定通过
实习生校招,成本岗,共三轮面试
首先是网申,然后做测评,参加宣讲会,过了一段时间后通知参加第一轮面试。第一轮面试是小组面,12个人,题目比较简单我担任的是组员的角色,但是是第一个发言人,觉得强行做leader做不好会很不好,第一次参加小组面,还是比较紧张的,带表的同学非常多,timer抢的非常激烈,然后我率先提出观点,虽然得到来其余人的反驳,反而有来更多发言争取的机会。最后的每个人陈述时,后面的同学基本都在重复,我就提出来一个其他的观点,当时hr就来到我身后看我的笔记来,说不上对错,但是不是重复总是能留下点印象的。 第二天进入结构化面试,项目总和hr面,自我介绍做了三分钟,其中被打断,但是之前梳理来逻辑所以影响不大。其他的问题比较简单。过了很长时间,感觉没戏来,然后接到hr电话说加一轮面试,和成本总监面的,感觉聊的还蛮开心。
3轮面试:部门主管面试、电话面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
共1个问题,1条回答
Q:国外的造价和中国的造价有哪些区别呢?
2 年前发布
匿名用户
未通过
碧桂园营销精英校园面试
我是某985综合类学校应届生,第一轮先是简历筛选,这一关基本是看学校看实习经历等等,第二轮无领导小组讨论,先是每个人自我介绍,大家都很优秀,几乎都是硕士博士,担任过学生干部等领导职务的大牛,然后讨论内容是一个关于共享经济的话题,围绕共享概念探讨出一个共享民宿方案。第三轮是随机抽题目即兴演讲和角色扮演辩论。 整体来说还是有难度的,面试官每次都不止一个,和蔼可亲,态度都很友好,不过问题都很一针见血,需要迅速反应,考察面试者的思维组织能力和语言表达。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
1
匿名用户
确定通过
暑假实习生,群面+专业面。
群面:十个人一个小组,十进几不知道,最后过了,大家发言都很踊跃。 专业面:部门主管面,问了之前的实习经历、校园经理,招聘的专业知识,为什么应聘本岗位,怎样看待地产行业。答得还算可以,最后通过了。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
共1个问题,1条回答
Q:了解冰山理论吗。
2 年前发布
匿名用户
感觉没戏
成本管理,比较专业,需要有一定的业务水平.
造价部主管会首先和你面试,谈谈个人想法,问一些之前做过项目的成本情况;之后是成本总监进行面试,聊一下个人的看法和优缺点,会问一写工程造价方面专业的问题.
2轮面试:部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:说一下你的三个有点和缺点
2 年前发布
匿名用户
未通过
碧桂园实习造价生招聘
首先自我介绍,他们的问题大致针对你简历中描述的学生会经历、在校实习经历、在校实习工程具体内容等进行询问,没有较高的GTJ、GQI、GCCP应用水平你注定是进不了这个企业(毕竟人家是全国房地产前三),还会询问一些所做工程的细节,比如你做的安装工程,规模是什么样的,给排水部分多少钱,电气部分多少钱这样的
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
感觉没戏
超级碧业生校园招聘一面
感觉进一面的人非常多,线上面,每个人面十五分钟左右,问的就是常规结构化面试,自我介绍、对碧桂园的了解、实习和校园经历中自己最大的成就、遇到过的困难和一些家庭情况。
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
第一次进入地产面试.
第一次去地产单位面试,没想到还通过了。面试时候是6个人给面试:成本总、造价组经理、项目成本负责人3位,人力。阵势比较大,问的问题也比较详细。指标、单方造价、广联达画图时间等、实质上造价组相当于咨询公司。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:说一下你熟悉项目的各个指标。
2 年前发布
7
扫码登录
微信扫码登录
查看更多结果
本页面内容均为用户编辑创建,如有侵权,请按照平台提供的渠道通知。
内容索引
优秀公司
推荐公司
最新公司
相似公司
-
小程序
-
公众号
-
APP