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泉州

清空已选条件

匿名用户
面试了职位：行政专员/助理- 泉州
未通过
聊聊hr
公司环境还是蛮OK的面了一轮 没过明显知道自己凉凉时间比较久了，就记得问了有哪些优势胜任该岗位？举例说明HR很不尊重应聘者，面试的时候和她的助理疯狂讨论工作…从一开始到结束。还会职业假笑…最后也没有通知面试结果
面试感受：不好；面试难度：普通难度
2 年前发布
7723
面试了职位：装修项目经理- 泉州
确定通过
装修项目经理面试不好，共1轮面试
一面 第一次是人事主管晚上九点多打电话过来，聊了一下现在负责的工作，还有公司未来给到的岗位，然后约部门总经理面试。第二次是提前下载一个视频面试软件，然后约到时间，部门总经理对技术上要求问题回复都没问题，主要是管理思路上面要求有点高，需要提前做好准备，尤其是管理岗，要问你未来打算怎么开展工作，嗯，确实没想好，所以回答的不好，以确定没通过了
1轮面试：视频面试
面试感受：不好；面试难度：困难；面试来源：其他平台
2 年前发布
陈小林
面试了职位：视觉设计- 泉州
确定通过
视觉设计面试不好，共1轮面试
在深圳分部 工作了一段时间 上个星期刚辞职 天天加班 工资一般般 学不到什么东西 全部都是外包 品牌部主管人品很差 出了事只会自保
1轮面试：部门主管面试
面试感受：不好；面试难度：非常困难；面试来源：内部推荐
2 年前发布
鲍恩
面试了职位：产品·品牌经理- 泉州
确定通过
【产品-品牌经理】面试分享
不错吧。挺好的。公司规模大，流程规范。人力招聘也不墨迹，主管部门领导也一针见血。准备工作做足，应该不会有很大的问题，
3轮面试：电话面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
2 年前发布
没有更多了
公司对比
力高集团

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匿名用户
面试了职位：土木/土建/结构工程师- 泉州
确定通过
面试：闽南建工面试较容易，问题比较简单
基本上就是人事去面试的，没有项目管理人员问你比较专业的问题，所以基本上只有你达到公司的硬性条件的话基本上都能通过。
1轮面试：HR面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
2 年前发布
匿名用户
面试了职位：网络策划- 厦门
确定通过
面试：厦门聚贤庄房地产营销代理有限公司先对背景学历之类的进...
先对背景学历之类的进行一些常规的询问，然后问对这个岗位的理解和看法，最后再问你自己的职业规划。大概是这样子。第二天下午二面，第三天下午通知被录用了。
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：你对这个岗位有什么看法？你对自己的职业生涯有什么规划？
2 年前发布
匿名用户
面试了职位：置业顾问- 广州
确定通过
面试：保利地产面试的置业顾问，感觉待遇还不错
先投简历，一般需要打电话HR才会看。 短信通知面试 项目经理和人事主管面试 常规问题，正常回答。 有一手房销售经验 待遇不错，底薪有竞争力+抽成 五险一金 想跳槽的可以考虑。
3轮面试：电话面试、HR面试、部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位：土建工程师- 顺德
确定通过
面试：碧桂园碧桂园面试，过程和问题。
人力简单面试，专业面试比较专业 装修的问题吧比较多 从基础问到主体结构竣工，小业主验收问题，签证成本控制，总承包团队等等。
1轮面试：HR面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：社会招聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位：工程师- 泉州
感觉没戏
面试：连捷地产专业的态度，不专业的水平。
面试过程就是乱问，问的很大，像谈国家大事一样，而且很虚，公司领导胃口很大，但是只有想法没有行动，工资还可以，尽管开口。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：困难
面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：干了多少年，有什么特长？
2 年前发布
匿名用户
面试了职位：工程管理培训生- 厦门
确定通过
面试：中骏置业一面是一对一，面试官...
一面是一对一，面试官很nice！一定要自信！二面是笔试，行测题加性格测试，还是平时要练习行测，要不然笔试跪了好可惜。。。终面是无领导群殴，要自信，大声！不要被坑爹组员影响情绪！
3轮面试：笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：你对工程管理是怎样理解的？
2 年前发布
匿名用户
面试了职位：报批报建专员- 广州
确定通过
面试：恒大地产专场招聘会面试，主管领导和部门经理是面试官。
面试的是两位面试官，后来知道一个是部门经理一个是主管领导。面试的过程很轻松，就稍微聊一下简历上面的工作经历，然后问问家庭情况之类的。开发报建岗呢又比较外向，所以主管领导还问了能喝多少酒，哈哈哈。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：为什么离开之前的工作岗位来做开发报建呢。
2 年前发布
匿名用户
面试了职位：人力资源专员- 北京
感觉靠谱
面试：万达集团关于一个应届毕业生在万达的面试
面试分为三轮，中间有英语面试，难度不大。HR的态度很和善，不会有压迫感。因为面试的是HR岗位，所以一二轮分别由招聘经理及HRD面试，最后一轮是总经理面试。总经理面试为全英文，但是不用担心，如果英语不好他的行政助理会帮忙翻译。 面试的流程比较长，通常要一周以后才能知道面试结果，所以需要耐心等待。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：社会招聘
2 年前发布
1
匿名用户
面试了职位：项目部材料员- 南京
确定通过
面试：中铁大桥局集团第二工程有限公司简单的聊天，比较看重专业对口
七个人面试一个人，压力大，等了一上午才轮到面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位：土木/土建/结构工程师- 厦门
确定通过
面试：中骏集团集团底蕴足，企业文化很好
参加的是一场招聘会，在泉州丰泽区的中骏集团大厦，分为三轮面试，分别是hr初面、部门经理二面以及集团高层终面，前两面多为工程业务相关以及职业性格测试之类的问题，较为专业，需要一定的专业知识；终面由集团领导直接面试，主要谈自己的职业生涯规划，行业分析，对公司的看法等等问题，总体来说面试过程较为满意，需要提前做好准备。
2轮面试：部门主管面试、笔试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：社会招聘
2 年前发布
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