实习生面试由两部分组成，一部分是笔试，考的是英语，主要题型是阅读题，四级水平，个人认为比较简单。第二部分是三对一的面试，由一个HR、两个专业财务同事组成，HR负责询问英文口语，财务同事负责专业问题。

在实习僧上投的简历，当天下午接到的通知第二天面试的电话，发来的邮件包含的信息也很全，包括附近住宿以及车程信息。面试前做了一份英文卷子，填写了一份信息表，之后面试，HR和财务部主管一起面。面试包括英文自我介绍和中英文问题。面试官较和蔼，整个面试过程比较轻松，第二天下午接到的通过电话，通知过几天去体检。过了一周接到的体检通过入职电话。

全英语面试，持续大概20分钟，对话。3个人，面试，分别是未来我所在部门上司的上司、同时供应链的其他部门的主管，和HR，三方。 就问一些简单的问题，自我介绍、之前在哪里工作、都做什么啊其实只要自己准备好这些答案，就可以应答如流。还有自己觉得自己的优缺点什么的。

1.首先是技术笔试，涉及机械原理，机械设计，液压，公差互换性，专业英语的一些知识； 2.笔试结束后，直接技术面试，面试官对着你的试卷进行面试，看你哪些做得好，哪些做的不好，再逐一询问。

大学毕业，因为自己大学学的是汽车相关的专业，也对汽车行业有兴趣，所以就去了一家汽车4s店应聘，因为原来有房产中介的销售经验，所以对销售有一定的经验，觉得也挺从容的。

应届生，面的校招计划，白领岗位（研发管培生）。流程，无领导、英语笔试、经理加hr面试。提一下面试，hr特别好，因为个人原因无法当场面，于是安排我后续进行视频面试（还发了视频面试邀请函，正式，不愧大公司）面试包括，英语自我介绍，英语提问，中文提问，向面试官提问。英语，what's our company attract u most?we can see in the sheet that u choosed the xx and xx at beginning, but after that u choosed xx and  xx, why?我个人答的还是不错的，事先准备相当充分，所以都搭上了，以至于之后中文问的都是不痛不痒的问题，个人情况，是否愿意加班，有女朋友吗，毕业设计做的什么?（或许也和我家乡本身就是福建有关）。 另外之前还参加过公司的体验日活动，所以到过公司参观，天哪，简直和想象中的大外企一模一样，漂亮的食堂，高端的生产线，敞亮的会议厅，酒店式公寓宿舍（是包住的），梅赛德斯的巨大车标在大厅内刻着。这都不是最重要的，关键是员工的素质都很高，从hr到来为我们宣传介绍的各位部门经理，各个都是高颜值高素质的大佬，还安排我们乘坐了最新的奔驰v级轿车，临走前分享心得，赠送礼品，并且全程福州车旅费报销！（我不是在吹公司，我还不是内部人员，真的是刚面试完的心里真实想法） 已经拿到offer了，工资大家可能比较关心，但这个不方便告知，只能说相关福利确实到位，包住宿，资本薪酬在福州这个城市来说属于中等偏上吧，5500-7000，当然和上海深圳这些地方比确实还差一下，看个人选择啦。

如题，面试时基本不关注你的简历，这点从某种程度上让人觉得很不可思议，HR主要是在关注你面试现场的语言表达和对问题的反馈能力，简历基本就是扔在一边的状态，这个感觉很不尊重人。

提前20分钟到了面试地点，时间尚早，恰巧看到大堂东侧有这家公司的企业形象展示区，就过去粗粗浏览了一番，把几个项目展板咔嚓咔嚓拍了下来。想着，如能有机会复试，就要好好研究这些资料，比网上搜索来的更准确也更详细；如没有机会，就当自己来市调了一番，也是种工作积累。 然后去洗手间整理一下容颜，按预约时间提前5分钟走进了公司大门。 朋友和另两位应聘者一起被安排进会议室，等候面试。 国企在这些方面，做的不如外企那么规范，在外企，通常是没有机会看到别的应聘者的。等待的空隙，大家闲聊了几句，发现，都是奔着同一个岗位来的。换言之，大家是同行，也是岗位的竞争者。

面试3轮，首先是人事面试，总经理助理面试。总经理助理面试分为2次。感觉还可以，当时可能是因为上家公司穿着厂服，当时被问了句，你平常都这么穿衣的吗。