面试走的是基本流程。人事非常不错，很专业，并且有引导性，沟通非常愉快，和人事的面试结束后是直接让我等部门负责人来复试。 负责人从头发量就能看出在这行业做了挺久的了，我之前也没有从事过这方面，就算过不了他这关也怪不了谁，但最**的是这个负责人有个坏毛病，就是别人说话的时候嘴巴喜欢发声音，发嗯的声音，平均一秒一次（真实，绝对没有夸大），自我介绍的五分钟里，他不停的在嗯嗯嗯嗯嗯，我那天有点感冒头就有点疼，这自我介绍刚说完我就被他嗯晕了，和他这将近30分钟的面试时间，他这个嗯就没停过。 你们试想一下，你给你身边的人读一篇1000字的文章，他不停的嗯嗯嗯，你的感受是什么。期间我真的很想说能不能别嗯了，但我忍住了，并且我在复试中被影响到没发挥好。我写这个不是针对公司或业务负责人，但是看到这个经历，如果你们有面试和我一样岗位，并且也是这个负责人的话，希望你们有个准备。

面试官很和蔼，问的问题都凸显专业化，问题跟规划行业相关，在公司福利方面给出的回答个人比较满意，总体来说面试难度适中。

hr约的到面，然后到了之后，面试官一开始就说这个岗位试用期是签外包合同，转正后签正式合同，问我能不能接受，不能接受没必要面试了，我的天，我大老远来你跟说这个，也就是说试用期你可以随时开除我，而且和你们公司没有任何关系，真的是玩的六

已拿到offer。和主管的面试交流非常顺利，面试整整一个小时，了解了很多，领导也非常愿意传授我职业上的技能。就是钱不到位。

学习安排的实习单位，起先联系人事小姐姐到办公室填写登记表，然后和自己实习岗位的部门经理面谈，关于实习意愿、抗压能力等问题，然后就上岗啦。

气场要合  很关键HR是个小兄弟，人蛮不错，沟通顺畅，好评！前一天电话沟通后，第二天约了面试时间，顺利面试。面试时长近一个小时，沟通过程整体比较顺畅，针对岗位内容进行双向沟通，还是不错的。用人部门认为性格不合适，最终未通过。（对双方而言，是好事，毕竟如果气场不合，工作开展也不会愉快顺畅）不过，还是，有收获！

公司挺大的，进来填表，hr面，聊了聊之前的产品项目，leader很爱笑，哈哈，聊的挺愉快，包括之前的工作经历 自己公众号运营的心得，岗位是运营，不过小说投手也还好，抗压能力强就没啥不过的，下周入职，希望自己学到更多。