一面：两个部门主管面试我一个，一个负责营销，另一个负责运营。也就是问一下我的基本情况，和想做哪方面的工作。 二面：1个行长，两个副行长面试，压力颇大。面试着重在我能为公司创造什么价值，会在这里有点小刁难。 总体：下午面试完，当天晚上就收到offer。面试总体感觉一般，但还是能应付。重要的事不要慌张，不要被刁难吓到，或者跟着对方的思路走。凡事总有两面，关键是随机应变的能力。

初试为群面小组讨论，有应届生也有社会人员，都混在一组。 复试就是终面，人力主管觉得你适合那个部门，就会和分管这部门的副行长面试，例如和营运副行长面试柜员，和营销副行长面试业务部门。

HR+一位用人部门领导。面试过程主要的部门领导提问，问的问题比较常规，没有专业性的问题、没什么难度，但实在是聊不起来，仍然感谢。

各位求职的亲们好：接下来我分享一下去南洋银行面试高级文员（营业）的经历。 第一轮面试是由两位人力资源的经理面试，面试官非常平易近人，就简单地对你上一份工作及相关情况进行了解，另外还会问你有什么问题需要咨询。期间会发邮件让你做网上测评，人力工作非常到位，发邮件过来后会电话通知查收邮件。 第二轮面试由行长面试，行长面试相对正式和严肃，先自我介绍，然后会对你工作、能力及家庭会详细咨询，整个面试流程个人感觉非常高效及正规。

面试官有4个人在深圳，还有1个人在上海。 面试之前，要求先填写一份类似笔试的题目，然后拿着题目进去面试。问了过往工作经验中的问题，问了很多未来工作中会面临的问题，问了薪金期望，总体感觉难度一般。

感觉很好。态度不错。公司也不错。公司福利比较好。工作压力也不大。如果有好的岗位推荐去面对试。这个公司不错。