如题，面试时基本不关注你的简历，这点从某种程度上让人觉得很不可思议，HR主要是在关注你面试现场的语言表达和对问题的反馈能力，简历基本就是扔在一边的状态，这个感觉很不尊重人。

主要不会问太苛责的问题，主要问长期规划及后面发展，对后面工作要求及薪水要求。面试官还是很专业的，HR态度还是不错的，很热情周到。

在网上提交简历，后是人事部的电话通知面试，人事主管的面谈，对面试者的情况进行了解，及介绍工作岗位的工作内容，薪资待遇，相当于交换信息，而后是部门管理者的面试。

第一轮面试是与在职的HRM进行的电话沟通，第二轮就到了工厂与中方HRD以及外方的HRD进行面试。面试全程通过视频，面试语言为英文。外方的HRD经验挺丰富的，相对来说有一定的难度。

是管理部的部长面试的，人不错很好，对人很体贴，后续也是我的领导，对我照顾颇多，也没有问很刁钻的问题，刚刚毕业的应届生很合适，很锻炼人，公司的其他领导也很好，都很有素质，不会乱批评人，很不错的。

fbac的法务实习岗位主要是通过公众号发布，在福奔官网也有，另外，要是有前辈去实习过，推荐一下比较容易。 笔试是有英文测试，主要内容是类似于英语六级的阅读理解题，最主要的是有英文翻译成中文的法条，中文翻译成英文也有一题。这个话，短期还真的无法提高，做做六级题找找感觉就行。 面试有英文和中文结合，英文简单自我介绍，询问你为什么要来实习，对公司有什么了解，之前有去哪里参加过什么实习，不难，英文面试都是很基础的。 工作氛围轻松，同事超好。

先做个笔试，内容不一定。可能有奥数，可能是课内。自己可以准备面试题目，也可以从考卷里抽个题目当场面试一下，跟教师资格证面试差不多。

投完简历有电面，简单的一些面试问题，有英文，还是稍微准备一下吧。过段时间邀请去公司面试还有笔试。笔试有阅读之类的不记得了，也有英语，不难。 笔试以后，hr会和部门经理一起来跟你谈一下。也是一些常见的面试问题，不会很刁难，面试的人都蛮好的。我的建议是要有自信一些，回答要诚实诚恳，多了解了解自己，自己是什么样就展示什么样。运气也重要吧，寒暑假会有很多人投简历，但其他时候也找人，是淡季，机会可能比较大。流程可能有点慢，我当时以为没戏，后来又让我来了。