面试的时候问了一些做过那些项目，做过那一块。问了一些技术上的问题，比如说线程安全的，Map的一些东西

面试3-4轮，分别是用人部门分组经理面试，然后是部门长面试，然后是HR面试。HR面试是核人面，面完之后会电话谈薪。

技术面：主要问了handler原理，fragment开发中遇到的问题，hashmap实现原理，输入网址到网页展示的工程经历了什么，http与https的区别，https怎么握手的，tcp与udp的区别，String与StringBuilder与StringBuffer的区别。

经过三轮面试，有EQIQ测评，笔试，技术面试。测评只需要按照实际回答一般都可以过，技术面试不难，基础的sql，java问题，注重解决问题分析问题能力，反应能力。

5轮面试。1. 技术面；2.经理面；3.部门经理面；4.HR面；5.资质审核面试。岗位偏功能测试 ，会问些项目经验，以及用到的技术。