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杭州
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匿名用户
感觉靠谱
面试流程高效快速,仅有一轮
面试仅为两轮。一轮是HR电话面,一轮是上级面试。面试结束后一周内给到结果。非常高效迅速,体验较好。如果是级别更高的岗位,可能需要部门总、甚至集团面试。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:职业规划?
2 年前发布
2
匿名用户
确定通过
碧桂园社招的统一面试
比较简单,会谈室面试,全程无压力,面试人为区域副总裁,人力总陪同,主要还是价值观和个人沟通能力的考核,技术类问题基本没有,还是可以考虑的。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:社会招聘
共1个问题,1条回答
Q:你的个人目标和职业规划是什么。
2 年前发布
匿名用户
未通过
超级碧业生采购岗面试
一面视频面,结构化的问题为主;二面业务面,主要还是依据简历上的内容为主,由于我专业不对口,也没有实习经历,面试官就根据求职动机,比赛经历等进行了一个深挖
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
线上电话简单面试-财务岗位
电话面试其实很轻松,就是简单的聊了一下,主要关注我的职业发展方向和对加班的接受能力,hr可能比较忙,后面约了现场面试的大体时间,但是没有具体沟通好。一切要等面试完了才知道
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
做策划,策略总监直面!
因为简历相对简明扼要,策略总监实诚地说看到简历就和人事说,今天就要和这个人面试。下午五点半时通的电话,进行了自我介绍、讲了一下工作经验。因为简历有提到曾在民宿实习、也组织过英语角和演讲俱乐部,让总监觉得比较有逼格、能够提升碧桂园过往在售楼处一些活动的调性,非常认可这些社会经历和组织活动的能力,所以当时聊得非常愉快。 也聊了聊以后的规划,他觉得房产是一个天花板比较高的行业,传统的房产套路可以学,但这些经历更宝贵,可以结合之前所做的活动,在这个行业里越做越好。
3轮面试:总监/老板面试、HR面试、电话面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:内部推荐
共1个问题,1条回答
Q:你对未来的规划是什么?
2 年前发布
1
匿名用户
确定通过
终面三轮:即兴演讲+角色扮演+半结构化面试
面试感受:很好;面试难度:有难度
共1个问题,1条回答
Q:1,为何选择碧桂园? 2,对销售有什么看法? 3,除了碧桂园,还投了什么公司。 4,是否拥有offer? 5,是否能接受。
2 年前发布
1
匿名用户
未通过
碧桂园采购管培生一面
一面为视频面试,要求穿正装。问了对房地产行业的看法、对采购岗位的了解、手上其他offer等问题。提前有所准备,感觉答得还可以,但最后没有通过一面。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
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