先简单自我介绍，然后专业负责人提问一些专业知识，都是常用的知识，很简单。然后问些以前工作经历，对设计院工作是否了解，能否承受经常加班之类的。最后找领导谈工资待遇问题。

全程都是很人性化的面试流程，就是让人不会感到紧张，所以说这家公司的工作氛围还是不错的！还有就是领导很NICE，说话很有艺术！

面试的是两位面试官，后来知道一个是部门经理一个是主管领导。面试的过程很轻松，就稍微聊一下简历上面的工作经历，然后问问家庭情况之类的。开发报建岗呢又比较外向，所以主管领导还问了能喝多少酒，哈哈哈。

（我在上海工作10多年，回了该公司所在县的老家休息调养，闲来无事准备在农村找份工作）在597招聘投了找个简单的简历，他通知我隔天8:00去面试，我感觉太早，在山沟里都是山路，交通不方便，所以打算打电话推辞一下。 打电话过去，说我是XXX，话刚落，就叫我发一份简历，给他看符合其要求与否。我说，你email通知我面试了，他说简历太简单，再发一份，再做决定。（我认为很不负责任，老子一下子被动起来了）叫我加他微信，发简历。加了微信，竟然问为什么我的微信有投诉。

第一次面试对着简历问问题，还有一些常规的，优点缺点，最困难最具挑战的事情，对财务的理解；第二次面试本来是会计远程视屏+hr主管面，但是由于是第一个，远程视频没有准备好，因此还是只有hr面，面的时间很短，问题也是类似之前的，但是会问得细致一些深入一些。觉得答得没有特别好，但是也收到通过的通知。

填写心理评测问卷 然后从箱子中抽地点物品 进去进行30s 自我介绍 然后开始 mini sale 卖出去与否不影响结果 但是卖出去进复试机会大

首先，公司通过网络上面给我电话通知我去面试，然后叫我做个自我介绍，问了我几个工程上经常出现的问题，并解决方案。还问了些相关工作上的其它事情。