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2 年前发布
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中国电信安徽公司的技术面和综合面技术面面试官看简历的项目问，具体做的东西可以多说些。综合面主要问经历、工作意向、觉得自己有什么特长 ，可以自信点实话实说。
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
计算机技术岗位面试经验三轮面试，前两轮技术面试，主要根据简历询问在校期间的项目经历，然后会简单问一些数据库的问题，三面hr面，问一下期望薪资，过往经历。
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2 年前发布
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面试难度一般，问的基本很简单面试流程很顺利，面试官很好，聊了一些工作中会遇到的惯例问题，还有就是项目啦，为什么选择这个公司等等。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
2 年前发布
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电信无线通讯岗位非对口面试官很和蔼，气氛较好，我是非对口专业，但是在讲述完自己的项目后面试官也予以肯定。然后引导我回答了一些其他问题。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
安徽电信北邮专场招聘本科生，周边感觉都是带项目的学长学姐，也不知道这么厉害为什么选择电信，问我的问题比较简单，就是网络相关的基本操作，学过计算机网络应该没得问题。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
2 年前发布
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中国电信（合肥）面试小组面+一对一面，都是基本问题，难度不大。有一点，让你选择留在市公司还是去县公司，千万别说接受调剂。
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：小组讨论，细节决定成败。
2 年前发布
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中国电信外包装维员面试外包公司，没啥要面试的，基本上诚实说就行，人肯干活，能吃苦，真心是出来挣钱的，没有那么多弯弯绕绕花花肠子，就能面试上。
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前发布
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比较正规化的一次面试经历在中国电信大楼的会议室中进行的面试，五位中国电信的高层管理亲自面试，坐在对面，确实还感觉蛮紧张的。期间会对于你的个人性格，学历，以及工作经历进行询问，并且会让你介绍自己之前成功的市场营销案例，还要对这个案例进行分析，说出自己为何能成功，成功的要素是什么。
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：内部推荐
中国电信合肥公司面试经历在安徽合肥邮电职业技术学院教训楼二楼进行，上午先进行电信自己开发的行测系统进行素质测试，然后面试，只有一面，面试官5人，技术和项目经理都很好，HR问了一些简历信息，对为什么求职非常感兴趣。
1轮面试：笔试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2 年前发布
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面试：卓望面试：Java。较糟糕的面试体验，总的来说有难度，最终不通过。redis是如何分片的？long可以转换为double类型吗？布隆过滤器原理？事务的底层原理？什么是堆排序？计算机基础：十进制转化为二进制？二进制转换为16进制？内存地址转换为实际地址是如何映射的？springMVC和Spring Boot你用到了哪些注解？post和get请求哪一个是幂等性的？@Autowired和@Resource区别?TCP和UDP的区别？单位是什么反向代理是如何实现的？什么是代理？什么是反向代理？你用到了哪些中间件？以下是JVM（简历没写可以不用记）新生代中的对象要经过多少次回收进入老年代？解决循环引用的算法叫什么名字？项目：文件上传要传入哪些参数？文件是如何实现分片上传的？什么是秒传？文件上传前端要进行什么操作？
2轮面试：笔试、部门主管面试
面试感受：不好
面试难度：困难
面试来源：校园招聘
热带雨林台灯外贸专员
面试了职位：大客户代表- 北京
感觉没戏
面试：小水智能面试：CMO。整体印象并不好，面试难度良好，有了面试不通过的结果。工作日投递简历，第二天HRBP邀约面试人视频面试。第二轮是HRBP组织面试，视频面试核对面试人简历资料记录面试人个人信息，例如毕业学校，项目经验及年龄及婚育状况；面试人问及HRBP岗位信息，HR解释说微小公司岗位不提供现场办公地址，要求面试人在家办公并出差，直言总结：用爱发电的公司
1轮面试：视频面试
面试感受：不好
面试难度：有难度
面试来源：BOSS直聘
变幻楼铁皮柜氩弧焊工
面试了职位：Java- 北京
感觉没戏
西湖冰箱贴建筑设计师
面试了职位：Java- 北京
感觉没戏
碎星谷收纳盒工业工程师
面试了职位：运维工程师- 北京
确定通过
文芙轩读卡器网约车司机
面试了职位：算法工程师- 北京
感觉没戏
金星威士忌外贸经理
面试了职位：有线传输工程师- 北京
确定通过
首湖州吸铁石故障分析师
面试了职位：网络安全- 北京
感觉没戏
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