合肥
清空已选条件
匿名用户
确定通过
2 年前发布
匿名用户
未通过
中软国际外包面试经验。
2个人面试,一个是人力资源的,一个是要面试岗位的项目经理,会问一些你的学习和工作经历,做过哪些项目,项目经验。然后会问一些常用的简单算法,如冒泡,遍历等,同事让你写下来。然后会问一些与项目有关的知识。总体比较简单,外包工作辛苦。望谨慎。
2轮面试:HR面试、协作同事面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
未通过
培训机构,不确定是否存在真实岗位
开始先给你一套题目做,主要就是性格分析或者都是些基础的题目,然后看简历,分析你的利弊,最后说你需要参加相关培训。招聘本身门槛低,主要是为了吸引培训者。
1轮面试:笔试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
未通过
技术面直接上培训广告。
按照正常培训公司套路应该是,先假装人事面,面完假技术过来刁难一番,人事再回来做广告(因为体验过好几次了)。结果这回貌似是没配合好?第一天我走的时候,面试官给我的名片写着是产品经理,不是人事的,说项目经理明天出差回来,要我明天下午1点来复试。结果第二那天那个“项目经理”估计是没沟通好,以为我就是来了解培训的,上来就说她是讲师,就在楼上上课,然后絮絮叨叨说到1:30上楼上课去了。无语了,所以非要我第二天过来是因为昨天已经是上课时间来不了了吗?!最让我吐血的是,这个讲师走了以后,假装人事的产品经理还不知道对方坦白了身份,一直在打广告,以为我按正常流程刚受完打击,一进来就直接问:怎么样,是不是感觉自己有好多不懂啊?呵呵~的确是不懂,培训就直说,还要我跑两趟,车费不要钱吗!
1轮面试:HR面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前发布
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