VI面试，总共4个问题，最后一个是英文问题，问题聚焦在具体场景中的领导力展现，比如协调各个部门间的工作，面对双11的紧张供货需求怎么协调其他部门来完成艰巨的任务等等，以及对于智能制造、数字化的看法。

三道中文题，一道英文题，十二道图形推理题。英文题关于自学经历，没怎么准备，没说出几个字，图形题太难了，根本不知道有什么规律

到最后总监面了，来寻求帮助一面是群面，先读材料（中文）20分钟，然后自我介绍，小组讨论40分钟，请代表发言，最后是对个人提问。二面是销售代表。围绕3why等，宝洁八大问有一些三面是销售经理。围绕最困难的事情，怎么解决，老师怎么评价我，现场模拟推销产品。hr问了一下我对本科和研究生学校的看法，询问我对薪资的看法。四面是总监面，周五上午来看看。

猎头推荐。HR有点搞不清楚，非常忙，安排面试之后告知是与HR主管面试，实际上是主管加上直属上司加上部门总监。(我差点没准备好)面试官先让自我介绍，这个部分，他希望你能说的长一点，详细一些。后问的问题有为什么在外部看机会，新的领域和现在不太一样 怎么考虑，简历和项目细节，HR主管问期望薪资和离职通知期是否是一个月。总体面试感觉良好，但是迟迟未收到offer