感觉好奇怪哦 通知面试，到达后，hr.都没有出来面试，直接是另一位部门主管来面，直属主管通过电话旁听而已，整个过程很匆忙。感觉是另外部门的主管来面，细节都不问，直接自我介绍，中间问了两个问题结束，个人感觉很不礼貌，可能是大企业吧，觉得有资格这样做，整个过程十几分钟，感觉面试官对这个岗位很无所谓，岗位要求重点都没讲详细。既然不需要，直接说清楚就好，何必耽误大家时间呢，刚开始打电话通知的人事小姐姐倒是很有礼貌

面试流程主要是无领导小组讨论，首先给出一套题目，五分钟时间分析得到结果，然后二十五分钟小组讨论，讨论完以后推出一个人做一下讨论汇总，面试官过程中并不发言也不作评论，最后是介绍和提问环节，就酱。

我面试了三轮初试 测评 面试 复试 初试就是简单了解测评挺难但是通过率很高 不在这里卡人 面试是hr根据我的简历问了问一些问题 例如为什么财会专业选择销售呢 这个感觉也不会怎么刁难 终面呢就是两个hr和一个销售经理 分别问问题 问的更多更细致了 还有父母支不支持你销售工作呢 还有问了我比赛项目的经历 暂时想到那么多啦

今天群面的，问题不难，一组12个人太多啦，基本上就是说一两句话就结束了！然后去了有200多人，偷偷问了小姐姐，上海只招20个左右。

部门负责人和HR一起面的，负责人面的难度不是很大，就是问你以前做了些什么 真是回答的可以应该就能通过，就算是部门通过了，HR那边会砍价

共面试了两轮，第一轮面试官很和蔼，问的问题也很专业，碰到薄弱的环节会引导，更像朋友间聊天的感觉~第二轮面试自身会更紧张些，觉得没有发挥好。