第一轮是市场HR面试，会问你一些对之前工作的看法，并向你介绍一些工作内容，谈谈薪资待遇。 第二轮是管辖5,6家店面的区经理面试，问题和之前大同小异； 第三轮去店面实习两天，一个早班一个晚班，看你有没有服务行业工作的特质，然后餐厅经理会对你进行评估，第四轮是大区域经理面试，这次其实没什么好问的了，就看你合不合他眼缘了。

面试过程： 第一轮HR，速度很快，每个人也就几分钟，所以要在短时间内让HR注意到你适合这个企业的地方，总体来说就是说一下自己的性格的积极面，以及之前团队合作的经历，并且对于他提出的问题诸如愿不愿意倒班什么的表达肯定。 第二轮区经理，这个就没什么难度了，只能说是展现出自己的正能量以及对于这个企业的向往之类的，如果有一些实际例子证明自己最好了。 第三轮OJE试操作，很累，是到餐厅上两天班，经历之后你也可以考虑自己到底适不适合。 第四轮区域经理，扯扯淡就好了，基本到了这步了就没什么了。