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匿名用户
未通过
风控岗位面试,流程非常快
hr超级nice,两轮面试,第一轮是hr+业务方,第二轮是总监,可惜第一轮没通过。需要做题,主要测试技术。
2轮面试:总监/老板面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
技术面3轮。
技术面3轮,人事面一轮,听说面试的人都是阿里的,整体感觉很好,人很nice,下面具体说下,第一轮,技术面,先介绍下你的项目,画下技术架构图和业务架构图,业务方面的各种问题先半小时。 后来说下公司技术栈,详细描述一下你负责的模块,Java源码,传统的hashmap,hashtable,concurrenthashmap区别,hashmap死锁复现,java中锁 syn,lock源码以及实现机制,分布式算法cap,Java虚拟机模型,回收器有哪些,工作原理,数据库索引相关,间隙锁(好像是这个,我也没关注过,还有别的什么偏向锁吧,我具体忘了),数据库事务底层实现,大概就这些,还有一个算法题,两个有序数组合并,考虑性能,快排思想,而后上午二面,应该是刚刚那个人的老大,也会问一些项目,对我们公司分布式任务调度中间价,线上数据实时修改中间件有些兴趣,简单介绍一下。 后来提到Spring事务原理,分布式事务解决方案,分布式锁实现方式,我介绍的redis,说我们系统用来做缓存,水平切的,没做主备(主要是怕给自己挖坑懒得和他说太多),问了下主备同步机制,后来说到rocketmq,简单画了个图,还有就是数据拉取方式以及性能相关考虑,算法题,node深度遍历以及广度遍历,数据库事务隔离级别以及实现机制,差不多了就开始闲聊。 说用的就是阿里那套,我很好奇没问dubbo以及netty,更别提源码了,然后第三轮技术面,高度不一样,主要关注我技术模块,线上问题以及解决方案,包括技术问题以及性能问题,总体很快,还有就是大数据处理方案,如何保持数据的一致性以及可靠性,还有分片策略以及遇到的问题和解决方案,就没了,最后人事,就是...大家懂得,有谈到薪资,应该没啥问题。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:猎头推荐
2 年前发布
52
匿名用户
确定通过
面试国美风控的经历,不黑不吹
面试在是业务经理面的,还请了喝了一瓶饮料。人感觉随和,简单问了一下问题和需求就结束了!一个星期后突然间有一个hr打电话给我,说话声音跟在床上躺着刚睡醒一样,然后问了我大体情况,说加微信提供流水和学历证明,我很积极的去银行打印并提供了。 后面就精彩了,到了傍晚时候问我你工资的最低期望是多少?(内心os:呵呵),我没有直接回复,还是跟之前回复一样期望在一个区间。然后过一会儿就跟我说你的公司怎么跟你报的不符呀。我一看是我上家公司第一个月入职的工资(工作天数不足一个月),我就跟她讲你看后面稳定后的,她过了一会说由于你在上家公司工作不足一年没办法判断你是14薪,我们只能按照12薪来算(大概意思就是:(之前工资*12)/14 *120%,你可以理解跟没涨一样),然后跟我说你之前公司的补贴没办法从你工资上体现所有不能算,反正算完跟我说的数字不如我之前的工资。 我感觉好奇怪,我就跟她讲两个事情(1、14薪会写在合同里面吗?2、我最低要多少钱),后面她说做不了主需要申请,后面说环境不好,现在平台稳定,行业排面靠前,你这个要求按以往经验达不到等等吧,说了一大堆。我没理她这些,我就说了我最低是**,其实我已经拿到了更高的offer,同事让我把其他家的薪资单甩给她,我觉得不好!整体下来一般,看后面有啥奇葩事情吧!未完待续~
2轮面试:电话面试、协作同事面试
面试感受:很好;面试难度:简单
2 年前发布
匿名用户
未通过
很搞笑的面试
不是直属领导面试的,压根直属领导就没来,找了另外一个人来面试,整个过程3分钟不到,第一分钟分钟:哦 xx公司我知道,然后说我们找的是什么职位你知道吗?第三分钟:最后问你有什么要问我的么,然后没有然后了。hr就来说今天面试就到这里,很搞笑。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:非常困难
2 年前发布
2
匿名用户
未通过
笔试20题,基础
1.笔试20题,基础; 2.面试1轮,基础知识+项目; 3.面试2轮,数据库、redis、mq; 4.hr例行沟通,发offer。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前发布
1
匿名用户
感觉靠谱
2 年前发布
匿名用户
感觉没戏
三轮面试+一轮hr,难度中规中矩
一面由面试官主导,问的基本是他觉得有意义的,基础内容较多。二面会根据简历问项目经验,从项目角度了解水平层次。三面是首席架构师,技术方面也会问,但不会问太多。最后是hr,体验不是很好,感觉有种高高在上的感觉,不爱聊。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
金融板块运营工作面试
一面是部门领导面,主要关注点是此前的工作经验和工作内容,是否有新媒体、网站、APP运营经验,是否有从业资格,是否对金融行业有了解,是否进行过金融方面的投资,以及一些基础的理财知识。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前发布
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