一般，多找点资料看看。 第一步：把简历交给前台小哥哥，在名单上签到。然后你会拿到一张表格，拿自己带的笔坐在一边休息的地方填。第二步：宣讲会，会有hr来进行宣讲大约一个小时左右。大概是介绍自如这个品牌，最后介绍晋升方式，工作内容，薪资之类的。中间会有一些互动。第三步：初试，时间是在宣讲之后。初试只是一个简单的了解，四五个人同时进行，顺序从左到右或者优先原则。评价的是你是否适合从事这个行业，这职位，一般会刷掉一半的人。

一共三轮面试，过了一轮，第二轮失败。不失为很好的经验。第一轮，很hiring manager 面，问了很多专业问题，以往工作经验等；第二轮是跟采购vp面，感觉是很雷厉风行的女生，问的问题很简短，先自我介绍，然后问了一些工作上的方式方法，主要是看看简历然后问问题。

面试的是策略运营实习生，主要有两面一面是业务老师，主要挖掘简历，问了上一份实习的异动归因怎么做的，比赛中的模型怎么调整，比赛项目的结论是什么二面是协作部门的老师，主要是了解性格，职业规划和校园经历

面试在茂业，线下面试，会议室填资料，五个人一组群面，面试官是一个总监一个经理，先每个人做一个自我介绍，介绍为什么想做这份工作和自己的优势，面试官会根据你的介绍做简单提问。所有人都介绍完以后面试官会问你有什么问题要问他，他会根据你的自我介绍和提问综合评定，面试注意说话大声，思路逻辑清晰。面试结束以后当天会有通知，通过面试以后会分配到居住地附近小组，由小组管理人第二轮试岗面试，通过后才可以入职。

我是内推进入自如的，一共3轮面试，第一轮是人事简单的电话沟通，第二轮是组长面试，第三轮就是主管面试另外。和hr就是简单电话了下，介绍了自己的基本情况，为什么离职，为什么面试这个岗位，然后就和我约了公司面试的时间。组长面试是问了一写问题，例如怎么处理投诉，能不能接受加班，因为民宿客服是有销售性质的，又问我反不反感销售等，主管面试聊的比较广了，就感觉和闲聊差不多，感觉是在收集信息观察我，当天下午就收到了offer。

     年前被朋友推荐去自如，早在之前就听说过自如，感觉自如的插画视觉做的还是蛮不错的。于是投了简历和作品集，次日收到面试邀请。HR还把信息写错了，又重新给我发了一份面试要约（咱们就是说离了一个大谱！一共hr就改那么几个字 姓名、日期）反正当时给我感觉就挺不专业的，但是也没太在意。     去公司现场面试，公司地点在酒仙桥将台那块。到了之后发现公司环境很差人多工位还挤，是两个人共用一个工位吗？设计leader迟到，跟一个不专业的人扯了半天。过了很久面试官到了，在一个不到1平米的走廊面试 。自如的设计中心是分两个部门一个是UIUX还有一个是品牌视觉，一共可能60人左右，大型活动的时候会经常加班。     后面收到测试题，花了几天时间做完发给Hr，Hr也没回复，又过了几天给Hr发消息咨询结果如何，还有没有继续推进？Hr也没再回复过，就跟没有这事儿一样。我真无语了！     结尾，又过了两周后我在自如App看到了跟我递交的测试题一样的内容，我只能说构图和创意完全一样，不过其他方面做了很大的调整。最后我真是服了，建议大家真的不要再去自如被骗了，浪费时间浪费精力。

一面 一面没有通过，我也不知道原因，感觉自己面试挺不错的，在面试等候区那里等了2个小时，没有通过也没有通知我，但是之前宣讲会说过不论是否通过都会通知，中午HR都去吃饭了，人找不到，我只好打电话给HR问原因，HR是说我不符合该公司的范儿，应该就是给总监的印象不好，具体哪里不好，我也不好再询问，也和我说了，可以等其他总监来的时候再试试面试，不过我没有再去了。

有逻辑，有想法，难度不是很大，适合刚毕业的学生