蔚来这边数据平台的测试岗位，面试时候主要问以往的经历，因为本人在联想搞的比较类似所以挺顺利的，技术面都过了，不过后面HR面没过，可能是考虑其他因素吧比如年龄和之前的工作经历

一面应该是部门同事面，整体氛围很轻松，聊的很好，问了过往经历中最有成就感的一件事，基于此进行展开。二面的面试官态度很不好，整个过程不耐烦，有问到过往经历中的招聘漏斗怎么做的，问了一个情景问题，

主要是和面试官和HR来聊，自己之前做过的项目，项目上面试官问的很细，但是具体的工作内容和NIO是不符合的，所以最后没有被录取

参与的open day直接面的其实从open day已经能感觉到蔚来在削减成本了（给我们的礼物是防疫物品，怀疑是疫情期间留下来没地方扔的所以这次以宣讲为主，穿插了一次岗位领导面试。主要问题是：1.对于岗位的理解；2.对于未来的了解；3.过去经历中与用户运营有关的内容。我们聊的很开心，面试官都问我的上班时间和地点了，最后还是没过。回想起来这次应该是根本没有hc，只不过是面向我们学校的一次宣讲活动罢了，从此对蔚来好感全无，对他们所谓的用户价值也敬而远之。

笔试、技术面和hr面一条龙搞的。笔试考的c语言，选择题是英文，编程题是中文，二选一。技术面问你学过的课程，做过的项目之类的，hr面就是和你聊家常了。让你用英文介绍自己的家庭。