跟部门主管面试实习，基本都是behavior questions。体验不错，介绍了公司的项目。简历上的经历

在boss上聊的，约的是一个周六去面试，当时就想周六还有人面试，好奇怪，最后还是去了，地方不是特好找，到公司门后，电话联系了下，然后进去了，办公区和其他创业公司共用的，然后随便聊了聊公司的情况，扁平化管理，连HR，前台都没的，真是够扁，一个人问了我些基础的技术问题，后来叫领导和我谈，也没聊多少技术，主要在画饼，跟我说现在要996，只能说一句，你想得美。

面试官超级美 问了一些基础的问题 经历 然后介绍了公司的情况 整个公司氛围很欢乐

女boss直接面试，更多问到的都是关于了不了解投资机构、为什么离开上家公司、对当前他们的产品定位有什么看法和建议，整个面试过程自己的心理比较紧张，一是自己对投资行业的不了解，二是缺乏面试经验，导致没有发挥出自己理想的面试水准。 该公司目前处于创业阶段，发展前景我认为比较可观，公司希望招的人应该偏向多能型员工，老板也很有拼搏精神，希望能真正做大。

其实面试烯牛数据，有一种初恋的感觉，因为烯牛数据做的工作内容和我之前的工作内容很相似，所以有一种相见恨晚的感觉，又因为烯牛数据的老板能力强，所以在交流的过程中其实就能学到东西。

职场生涯中为数不多面试结束后我不但拒绝，而且愤怒的一家公司。1. 面试周期长：猎头推荐——线上面HR——线下面CEO+某部门负责人——线下面CEO+合伙人。（每次过程1小时以上）2. 产品定位：产品为PE\VC开发的一级市场大数据平台，非刚需，PE/VC支付意愿弱；而后目标转战金融机构客户，金融机构对应部门/岗位/需求无法和平台提供的解决方案做明确的一 一对应。3. 岗位目标定位模糊：需要一个人做leader，推广费用无，支持人员无；简称：要拍好莱坞大片，演员未定剧本暂无。4. 薪资低：岗位预算有限，可给期权。5. 涉嫌侵犯个人隐私：三面之前送了一个免费的试用账号，三面后猎头电话：对方说账号使用后，他们可以在后台看到使用时间，浏览记录等使用信息，觉得你浏览时间不长，是否对产品不感兴趣？你是否就这一点需要解释？答：不需要解释，我也不会去该公司。提供免费试用账号，我有权利选择用和不用，但在未告知我本人账号后台可以调取个人浏览记录和使用行为的情况下，私自调取我的使用记录，并未经我个人授权告知第三方，既猎头，涉嫌侵犯我个人隐私，现在请你们解释一下，我保留法律上追溯的权利。