公司的地点是在肇嘉浜路的均瑶大厦，面试了三轮。第一轮，第二轮都是技术面试，二面通过后，面试官让我和第三面的面试官联系，给了一个手机号码。奇葩就来了，三面的面试官说很忙，下午5点半后他会电话联系我。结果到了约定的时间，没有和我联系，公司索性让我在茶水台上等，等了半个小时，这个人才来，搬了一台脏兮兮的mac电脑，直接现场让做leetcode上的题目，而且各种刁难。本人也不缺offer，这个奇葩面试官如果觉得不想面试，索性直接说让回去等通知算了，何必呢。从下午3点搞到晚上7点，浪费大家的时间。再看看公司环境，非常拥挤不堪，一看就是各种苦逼加班的环境，公司有些员工看样子是加班太多了，在工位上打瞌睡。以上就是个人在这家公司的面试经历。

第一轮电话面试，大致问了简历上的内容。第二轮总经理助理和总经理同时视频面试。除了自我介绍和询问简历，也问了与岗位相关的问题，看我对岗位的了解如何。

已经过两轮面试，现场对你的能力进行承认，针对正式薪资、试用期薪资、offer发放都已沟通妥当，口头承诺当天会发offer，可当天等到很晚突然以售前工程师需要具备产品运营和渠道商机开拓为理由临时变卦认为不合适，且招聘信息里也没有提到售前工程师需要具备渠道开拓能力，这样的操作有点恶心人，也不知道是不是真的是这个原因临时变卦。

（1）总部在桂平路上，大楼外观看起来有些年份了，公司内部环境还不错（2）惯例给一张很详细的信息表和笔试题（3）笔试，笔试题的考点大致有：大数据表的优化，常见的Web站点攻击，常用的设计模式（至少写出4种），非托管资源的释放（Dispose）,try catch finally中的return考察，看图识别代码用的什么设计模式并指出缺陷，由二叉树的先序中序遍历画出二叉树，由题意写SQL（好像是一个树形的表，我没写出来，面试官问是不是平时都不写sql）（4）面试，问题大致有：一个项目想优化其性能从哪些方面入手（尽可能多描述）；数据库的读写分离及读写分离后数据同步问题；水平分表及水平分表后若数据处在不同的表中如何处理；多线程；redis锁和消息队列；反射及应用场景总结：（1）面试官看起来比较年轻，似乎只问自己关注的，我简历上罗列的一个都没问（2）我答的不好，整个面试不到20分钟，他也没有问我有什么要问他的，让我先回去了

面试隔天约的hr贴心的发了去公司的路线图到了后感觉公司规模一般面试首先填表，然后笔试题，比较基础，有Java 基础，sql 查询基础 ，jsp,简单编程题（字符串中最长的相同字符子串），spring三大设计思想，策略和单例模式介绍及伪代码，但是好久没写过了，感觉答的一般写完后给hr，过了一段时间后应该是开发的一个领导来面的拿着简历问项目上的技术和流程，项目的流程忘了很多了，过程比较尴尬，后面可能觉得问项目不太记得，然后又问Java synchronize 锁的实现底层,之前了解过一点，卒然后就回家等消息了，晚上 hr 就更新面试结果-考虑中，当然是没过了。。。