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感觉没戏
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问了一些项目的东西,基本就是根据你的经历问的。但是觉得自己水平不太够
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一面 跟人事的大概了解了一下工作内容二面 跟部门领导仔细了解公司的发展以及收入
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感觉面试过程比较简单,问了一些基础的深度学习原理,以及简历上的内容。然后是介绍了他们公司这个项目的内容,以及工作地点,看你是否接受。
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HR面试
填信息表
一次叫二三十人来面试,每天面试量达到60人,一个公司有三个名字(墙上信息发现的)三个人坐在门口取件凳子等待进小黑屋,前台五个人一起服务应聘者填表,表格名字叫应征信息。桌上还放着几本意林。墙上的文字看不出任何实际经营项目,都是比较邪性的假大空偏激言论。这是传销还是给中国移动收纳盒个人信息呢?屋里的黑暗,狭小给害怕增添了不少气氛。
电话销售
确定通过
HR面试
面试是人事部的主观老师进行面试,询问了关于年龄、工作意向、个人职业规划、对于心理学行业的前景和就业意愿。同时自身具备良好的沟通协调和销售能力,整体难度不高,对于社会各界心理学爱好者友好。
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